情感也是需要经营的，两个人在一起就要一起维护这段感情，遇到情感问题了应该怎么办呢？下面是小编收集整理的当如果你必须批评，这是开始的，欢迎阅读与收藏。

柯立芝总统执政时，我朋友在一次周末，应邀到白宫作客。当他走进总统私人办公室时，正好听到柯立芝在向他的一位女秘书说：'?今天穿的衣服很漂亮，真是位年轻漂亮的女孩子。'

平常沈默寡言的柯立芝总统，一生很少赞美过别人这次却对他女秘书说出那样的话来，那位女秘书脸上顿时涌现出一层鲜艳的红晕。总统接着又说：'别难为情，我刚才的话，是为使?感到高兴；从现在起，我希望?对公文的标点上，要稍微注意一点。'

他对那位女秘书的方法，虽然稍嫌明显了些，可是所用的心理学却是很巧妙。当我们听到别人对我们的称赞后，如果再听到其它不愉快的话，就比较容易接受了。

理发师替人修面时，先敷上一层肥皂水――麦金利在一八五六年竞选总统时所采用的方法，就运用了这项原理。

共和党一位重要党员，绞尽脑汁，撰写了一篇演讲稿，他觉得自己写得非常成功。他很高兴的在麦金利面前，先把这篇演讲稿朗诵了一遍――他认为这是他的不朽之作这篇演讲稿虽然有可取之点，但并不尽善尽美，麦金利听后感到并不合适，如果发表出去，可能会引起一场批评的风波。麦金利不愿辜负他的一番热忱，可是，他又不能不说这个'不'字现在，看他如何应付这个场面。

麦金利这样说：'我的朋友这真是一篇少有见到，精彩绝伦的演讲稿，我相信再也不会有人比你写得更好了。就许多场'来讲，这确实是一篇非常适用的演讲稿，可是，如果在某种特殊的场'，是不是也很适用呢？

从你的立场来讲，那是非常合适、慎重的；可是我必需从党的立场，来考虑这份演讲稿发表所产生的影响。现在你回家去，按照我所特别提出的那几点，再撰写一篇，并送一份给我。'

他果然那样做了，麦金利用蓝笔把他的第二次草稿再加以修改，结果那位党员在那次竞选活动中，成为最有力的助选员。

这里是林肯所写的第二封最著名的信件。一林肯第一封最著名的信件，是写给毕克斯贝夫人的，为她五个儿子牺牲在战场而表示哀悼。一林肯写那封信，可能只花了五分钟时间。可是，那封信在一九二六年公开拍卖时，售价高达一万二千元这个数目比林肯五十年所能积蓄的钱还多。

这封信，是林肯在一八六三年四月二十六日，内战最黑暗的期间所写的。那时已是第十八个月了――林肯的将领们，带着联军屡遭惨败，一切都只是无用的、愚蠢的人类大屠杀。那时人心惶惶，全国哗然震惊，数以千计的士兵，临阵脱逃，甚至参议院里共和党议员，也起了内讧叛乱。更令人注意的是，他们要强迫林肯离开白宫。

林肯这样说：'我们现在已走到毁灭的边缘――我似乎感觉到上帝也在反对我们，我看不到一丝希望的曙光。'这封信就是在如此黑暗、混乱的时期写出来的。

我摘录出这封信的主要目的，是为了说出林肯如何设法改变一位固执的将领，原因是全国成败的命运，就依赖在这将领的身上。

这该是林肯任职总统后，写信措辞最锐利而不客气的一封信。但你仍可注意到，林肯在指出他严重的错误前，先称赞了这位霍格将军。

是的，那些是他严重的错误，可是林肯并不作那样的措辞。林肯落笔稳健，具有保守和外交的手腕，他是这样写的：'有些事，我对你并不十分满意。'他用机智的手腕，加上外交的词汇。

这里就是写给霍格将军的信：

'我已任命你作包脱麦克军队的司令官，当然，我这样做是根据我所有的充份的理由。可是我希望你也知道，有些事，我对你并不十分满意。我相信你是一个睿智善战的军人，当然，这点是我所感到欣慰的。同时我也相信，你不至于把政治和你的职守，掺混在一起，这方面你是对的。你对你自己有坚强的信心――那是一种有价值、可贵的美德。

你很有野心，那在某种范围内，是有益而无害的。可是在波恩雪特将军带领军队的时候，你放纵你的野心行事，而加以阻挠他。在这一件事上，你对你的国家，对一位极有功勋而光荣的同僚军官，犯下一桩极大的错误。

我曾经听说，并且听得使我相信，你说军队和zheng府需要一位独裁的领袖。当然，我给你军队指挥权，并非是出于这个原因。同时，我也没有想到那些。

只有战争中获得胜利的将领，才有当独裁者的资格。目前，我对你的期望，是军事上的胜利。到时，我会冒着危险，授予你独裁权。

zheng府将会尽其所能赞助你，就像赞助其它将领一样。我深恐你灌输于军队和长官，那种不信任上司的思想，会落到你自己的身上所以我愿意竭力帮助你，平息你这种危险的思想。

军队中如果有这种思想存在，即使是拿破仑还活在这世界上，他能从军队中得到些什么？现在切莫轻率推进，也不要过于匆忙，需要小心谨慎，不眠不休去争取我们的胜利。'

你不是柯立芝，不是麦金利，更不是林肯，你想知道这种哲理在日常商业上，对你真的有用吗？我们现在以费城华克公司卡伍先生为例。卡伍先生就像你我一样普通的人，他是我在费城所举办的一个讲习班里的学员。这是他在讲习班里演讲过的一个故事。

华克公司在费城，承包建筑一座办公大厦，而且指定在某一天必需竣工完成。这项工程，每一件事进行得都非常顺利，眼看这座建筑物就快要完成了。突然，承包外面铜工装饰的商人，说他不能如期交货。什么！整个建筑工事都要停顿下来！不能如期完工，就要交付巨额的罚款！惨重的损失――仅仅是为了那个承包铜工装饰的商人。

长途电话，激烈的争辩，都没有半点用处，于是卡伍被派往纽约，找那个人当面交涉。

卡伍走进这位经理的办公室，第一句话就这样说：'你该知道，你的姓名在勃洛克林市中，是绝无仅有的？'这位经理听到这话，感到惊讶、意外，他摇摇头说：'不，我不知道。'

卡伍说：'今晨我下了火车，查电话簿找你的地址，发现勃洛克林市里，只有你一个人叫这个名字。'

那经理说：'我从来没有注意过。'于是他很感兴趣的把电话簿拿来查看，果然一点也不错，真有这回事。那经理很自傲的说：'是的，这是个不常见到的姓名，我的祖先原籍是荷兰，搬来纽约已有两百年了。'接着就谈论他的祖先和家世的情形。

卡伍见他把这件事谈完了，又找了个话题，赞美他拥有这样一家规模庞大的工厂。卡伍说：这是我所见过的铜器工厂中最整洁、完善的一家。'

那经理说：'是的，我花去一生的精力经营这家工厂，我很引以为荣，你愿意参观我的工厂？'

参观的时候，卡伍连连盛赞这工厂的组织系统，且指出那一方面要比别家工厂优良，同时也赞许几种特殊的机器。这位经理告诉卡伍，那几项机器是他自己发明的。他花了很长的时间，说明这类机器的使用方法，和它的特殊功能。他坚持请卡伍一起午餐！这一点你必需记住，直到现在，卡伍对于他这次的来意还只字未提。

午餐后，那位经理说：'现在，言归正传。当然，我知道你来这里的目的。可是想不到，我们见面后，会谈得这样的愉快'他脸上带着笑容，接着说：'你可以先回费城，我保证你的定货，会准时运送到你们那里，即使牺牲了别家生意，我也愿意的。'

卡伍并没有任何的要求，可是他的目的都很顺利的达到了。那些材料，全部如期运到，而那座建筑也没有受到任何的影响而如期完成。现在话又说回来如果卡伍当时用了激烈争辩的方法，会不会有这样满意的结果？所以，不使对方难堪、反感，而改变一个人的意志，第一项规则是：

用称赞和真诚的欣赏作开始。

延伸阅读

男人开始把你当老婆的表现：主动为你做这些事情

关于爱情，听过这样的话：“如果你真心诚意爱一个女人，就不要一再地让她失望。人心不是一天凉的，其实女人不怕你的贫穷与平凡，最怕的就是看不到一丝丝希望。”“时间久了，你会发现男孩子的外貌并不重要，重要的是脑子里有智慧，心里有担当，事事有着落，件件有回应 。”

是啊，很多女人恋爱的时候，更看重对方的外貌，觉得找个高大帅气的男人做男朋友是很骄傲的事情。挑选男人的时候，也不自觉更偏向于长相帅气的人。其实，男人帅不帅并不是最重要的，关键是人品好，对你好。一个男人再帅气，也不会真心对你，总是跟其他女人暧昧不清，也只会带给你伤害。

女人都希望男人会深爱着自己，会把自己当成老婆来对待，这样两个人的未来会更加清晰。其实，男人嘴上说的话不一定靠谱，但是做的事情一定会靠谱的。男人开始把你当老婆的表现：主动为你做这些事情：

1.主动把钱包交给你。

钱是很重要的，男人是很在乎的，但若是男人会把钱包交给女人保管，工资卡都在女人手里。若是自己需要钱的时候跟女人要，对女人说，看到喜欢的东西，自己刷卡买了就行，不用省钱。男人这样会给女人满满的安全感，会让女人有种归属感。经济上不分你我的时候，两个人也是亲密无间了。

男人若在钱上很计较，总是分得清清楚楚，哪怕是吃一碗面，也要具体到几毛钱算清楚，跟女人平摊，那么他一点男子气度都没有，还特别抠门。连一点钱都不舍得在你身上花的男人，能有多爱你啊？他更爱自己吧，只能说明他很自私，不愿意付出还想赢得女人的芳心。

异性相处中，若是男人对你很大方，肯送你很多礼物，动不动送你惊喜。若他忙，直接把钱包交给你保管，让你掌管财政大权，说明心里是有你的，把你当老婆了，好好珍惜吧。

2.主动规划好未来。

未来可期，每个人心中都会对未来做一个规划，爱上一个人的时候，就希望跟对方有个美好的未来，能走到结婚那一步。当然结婚之前，还是有很多事情的，比如说房子要安置好，老人的养老问题要考虑，工作问题要协调等。

男人爱上女人后，就有了责任心，会想给女人最好的生活，希望她成为最幸福的女人，跟着自己不会受苦受累。男人认定女人后，那么就会一起规划两人的生活，根据实际生活一步一步来。只要两个人齐心协力，一定会过上好生活的。

男人在未来规划中，若是没有女人，不会想到女人，觉得自己的未来跟女人毫无瓜葛，说明是不爱她的。因为不爱，所以不会想跟她拥有未来，顶多是爱一天算一天吧。

异性相处中，若是男人会主动规划好未来，把你列进去，开心的跟你分享沟通，说明把你当老婆了，遇到一定不要错过。

3.主动照顾好你的家人。

男人真心爱着女人的时候，肯定会主动照顾好她，尽全力呵护女人，想给女人最好的生活。若两个人感情还没到一定程度，那么不会见父母，男人也不会照顾对方的家人。当男人认定一个女人，把她当成老婆当成未婚妻之后，才会在意女人身边的一切，主动照顾好她的家人。

比如说，当女人家人生病的时候，男人会出钱出力，甚至会陪伴照顾着她的父母，好好安慰女人，希望他们早点好起来。男人有空的时候，会去跟女人的父亲下棋聊天，帮女人的母亲做家务，有空多陪伴他们，不会让他们感到孤单寂寞。

爱上一个人的时候，男人觉得女人的父母就是自己的父母，自己有了责任，也会认真细心照顾他们。男人想着，早晚都是一家人，心甘情愿付出，不会计较很多事情。

反之，若是男人不爱女人，对女人都爱答不理，不在意她的情绪，不在意她是否开心，生病了也不管，那么跟别提会好好照顾她的家人了，男人觉得结婚是很遥远的事情，根本不会为她付出一点的。

所以，感情里，若是一个男人会主动照顾好你的家人，让你的家人完全接纳他，让父母很开心。其实他的把你当老婆了，娶你是早晚的事情，遇到就不要错过。

情感小结：有些事情，男人只有把女人当成自己人，当成老婆的时候，才会做到的。若是男人不在意女人，没想到结婚，那么他也会权衡利弊，不舍得付出那么多。

男人开始嫌弃你的9个征兆，女人必须要知道!

我认为当男孩看不起你时，也就是说，他们一开始不喜欢你。如果女人能仔细地看着你，她们会发现男孩手中有许多表示她们蔑视你的预兆。以下9个男孩不尊重你的预兆。女人必须明白！

起初，男孩们不重视你的9个预兆。女人必须明白！

预兆一:男孩们觉得正是这种承诺让他们联系你更多

/[/在恋爱的男人和女人一直在想着另一面。当两个人在一起并成为承诺时，爱可能已经消失了。

预兆2:男孩们已经和你在一起很长时间了，这意味着他们不重视你的主要表现

保持关系的基本要素是沟通。当两个人一生中只有一次面对面的相遇时，我觉得这不是一种关系，而是最好的朋友之间的相遇。

预兆3:男孩们对你的蔑视主要表现在他们对你的日常生活缺乏关注

女性最期待男孩的关注，也期待男孩扮演积极的角色。如果一个男孩根本不关心女人的日常生活，只是以爱情的名义独自存在，这种感情会给对方带来什么实际意义呢？情感上的困难会使人身心疲惫？在10秒内快速申请情感诊断！

预兆4:男孩不容易挽回女人迷人之后分手

女人最喜欢说反话，而女人说分手，通常是抱怨男孩子做得不够好。这时，男孩们应该学会挽回放下女性，给女性一个台阶让她张开双臂。头脑简单或不懂爱或不爱的男孩通常会选择默认设置或回避。

预兆:5: 1年内的会面频率不得超过5次

恋爱的人们到处充满热情。他们渴望彼此想念，在思想上相遇。除非他们离千山万水很远，否则那些一年拒绝见五次面的男人应该考虑放手。

预兆6:不喜欢你的男孩不想投资你的项目

虽然我不认为女人在整个过程中会在男孩身上花很多钱，但我至少应该更积极地花钱，尤其是当对方还在学习的时候。另一方已经工作了很长时间，在物质生活中应该得到更多的分数，但只是一点点。如果男学生对这一行太清楚，他们就不太坦率，也就是说，他们不打电话。

预兆7:鄙视你的男人愿意让女人开心

女人对男孩来说可能足够温柔和好，但是男孩必须练习一系列的技巧来哄女人，否则女人会觉得不安全，感觉和别人一样。在我周围的男孩中，他们在恋爱时期哄女人，直到结婚后才长大。如果一个男孩拒绝哄一个女人，他不喜欢或者没有投入任何真正的钱。

预兆8:我认为那些在情感上还没有准备好结婚的男孩们正在鄙视你

如果情感不是基本的支柱，那它只是计划同居生活的开始，所以男孩不一定要有情感。

预兆9:鄙视你的男孩和你交流，就好像他们被迫做同样的事情一样

如果一个女人和一个男人之间的交流都是最后的或者是由一个女人反复进行的，那种情感的方式对一个女人来说就是这种痛苦，对一个男孩来说就是这种厚重，而那种情感不一定是对的。

当一个男孩鄙视你时，有许多小预兆。如果他一开始看不上你，他也应该找出每个人的情绪问题，并想办法去处理，这样才能有挽回的感觉，否则他将不得不等你分手。

刚开始谈恋爱就很冷淡这是为什么

在常常见到某些百度贴吧或是社区论坛的那时候，会发觉有某些女孩说自身的男友在一开始处对象就很冷漠，假如是出現这种情况得话，我觉得将会就必须分外留意留意或是是去留意一下下，假如这一男孩子的性情原本就是说那类较为偏了实体模型得话，那麼就只可以自身默默地的去接纳，由于假如男孩子原本的性情就是说那样的话，那麼沒有方法去更改。假如可以更改得话，为啥刚开始处对象的那时候还要去做这一事儿呢？

一开始处对象就很冷漠，我觉得是有2个缘故，1个将会就是说上边所说的男孩子性情自身 就是说归属于较为冷淡的那类，也有这种就是说将会女生和男生中间的情感并非非常深厚，有将会两人由于某些较为独特的关联才走一起，那麼刚开始的状况下两人都并不是非常的了解，这一那时候将会就必须根据某些较为合理的方法去处理这一难题。也有一点儿特别注意的就是说一开始处对象就很冷漠得话，那麼最好可以找某些可以结合气氛的事儿去做，那样的话也可以持续的去提升两人中间的情感。

有一点儿必须留意的就是说那麼女生和男生在交往的那时候，我觉得会有许多的方法要去掌握，无论是针对男孩子而言還是针对女孩而言，也一样是必须留意某些有关的事宜，由于只能留意将某些有关事宜以后才可以对本身的情感有大量的协助。如今网上将会也会有某些平台网站专业是出示某些相对的资询和恋情的方法，因此针对女生和男生得话，我觉得还可以立即根据这种平台网站去掌握某些有关的恋情之中的留意的关键点。

也有这种较为好的方法就是说去找到的盆友开展倾吐，由于自身的盆友得话将会对自身或是是自身的另一半会较为的掌握，他会在这一全过程之中由于旁观者清，当局者迷，假如是那样的话，接纳就可以更强的去掌握另一方的要求是啥，随后更强的为自己来指出路面。那样去提升两人中间的情感，也会十分的有协助。

测试你被别人批评有什么样的反应

那时每个人都会犯错误，但是有些人虚心倾听，有些人在处理别人的批评时很傲慢。所有人对批评都有不同的态度。你对批评的态度是什么？[让我们看看。

性格测试:你对被别人指控有何反应？

如果别人说了一些有趣的话，你能想一想吗？

一、听忘了

B.往好的方面想。

丙，会很担心的

感觉对方在暗示自己

性格测试参考答案:你对被别人指控有什么反应？

一、不容易放在心上

你也是一个心胸开阔的人，所以在心里承受别人的责备并不容易。你知道人不是圣人，我想你也知道你有很多坏习惯。但现在愿意给你改变，本身是没有出路的。很多人已经说过你了，所以你是免疫的，不在乎。

谢谢对方的提议

你可以感激地对待别人的批评。因为你很清楚，不是每个人都想批评你。这些真正喜欢你的人总是什么都不用说。然后他们会在让你变得更糟后来看你的笑话。因此，作为对指控的回应，你可以认真听取意见并改变它们。

深深的不自信

最初，你还是一个对自己充满信心的人。你总是觉得自己很出色。然而，在被别人批评之后，你开始越来越怀疑自己。你不能相信你在别人心中一直是这样一个品牌形象，但你最终不得不相信这给了你一种无助和厌倦的感觉。

丁，很烦多管闲事

你不能接受别人的批评。你觉得对方在干涉。你也是一个无法冷静下来并提供建议的人。你只希望得到别人的赞扬和肯定。因此，当我突然听到我不需要的意见，我会突然生气，觉得对方是故意刁难你，所以你可以恨得牙痒痒。

测试你是否能真心接受别人的批评

没有人想被别人责备，即使大多数人在犯错时也不想被别人责备，但他们必须从头到尾承担责任。你能真诚地接受别人的责备吗？让我们测试一下。

情感测试:你能真诚地接受别人的指责吗？

1.你觉得很戏剧化吗？

是的，我非常戏剧化

我一点也不夸张

有时它们是戏剧性的→4

2、别人指责你，你的主要表现是什么？

尴尬、内疚→5

不舒服，悲伤→3

愤怒，恼怒→4

3.你经常玩手游吗？

是的，我经常玩手游

不要玩手游→5

有时我玩手游

4.你觉得批评能让人成长吗？

是的，责备能让人成长→7

不，指控不能使人发展→6

看看形势→5

5.你是内向的人吗？

是的，我非常内向

不，我不内向

有时内向，有时不内向→8

6、老师指责你，你能接受吗？

可接受→7

不可接受→8

看看形势→C

7.你能接受比你更坏的人并指责你吗？

可接受→8

不可接受→9

看看形势→B

你晚上通常什么时候睡觉？

10点钟入睡→D

11点钟入睡→10点

12点后入睡→9

9.你不喜欢别人告诉你做什么吗？

是的，非常恶心→10

一点也不。一点也不。A

视情况而定→B

你的工作准时吗？

是的，准时→D

不，准时从来都不容易

有时他们不准时去

情感测试参考答案:你能真诚地接受别人的指责吗？

你可以真诚地接受别人的批评

你可以真诚地接受别人的指责。你也是一个非常谦虚和善良的人。不管谁指责你，你都可以真诚地接受。不管对方是真的约你出去还是指责你改正错误。因为你觉得你可以通过接受别人的批评来发展自己，所以你可以虚心真诚地接受任何批评。

在大多数情况下，你可以真诚地接受别人的指责。

在大多数情况下，你也可以真诚地接受别人的批评。你也是一个很有个性并且非常健谈的人。通常情况下，如果有人指责你，你会立即纠正并改正。然而，如果其他人试图从他们的心里挑出一根骨头，你就不能接受这样的指责。

很少情况下，你可以真诚地接受别人的批评

在极少数情况下，你可以真诚地接受别人的批评。你也是一个有强烈虚荣心的人，但你也很容易变得矫情。如果有人稍微批评你，我会哭，也就是说，你的心会很不开心。即使这确实是你的错误，你也不想接受这个指控。也许除了对方强烈的气质，你才是那个被说服的人，你一定会以开放的心态倾听。

你不能真诚地接受别人的指责。

你也是一个不能真诚接受别人指责的人。这个人很傲慢，通常你会指责别人。别人指责你不容易。然而，如果你确实遇到了别人指责你的情况，那么你一定不能真诚地接受，你会找到许多借口和理由来证明对方对你的指责也是不正确的，换句话说，你不容易接受批评。

接受不了批评的丈夫，负性的应对批评模式对婚姻的影响

在夫妻的相处过程中总是会由于彼此不同背景、性格以及偏好而在日常的生活中有着很多的差异和矛盾，这个时候，其中的一方总是以指责和批评的角色出现，希望对方能够因此有所改变从而能够在彼此的相处过程中达到和谐和一致。

但是妻子和丈夫之间往往会形成这样一种局面，即丈夫很难接受来自妻子的批评而妻子且非常容易接受批评。这样的结果就是丈夫始终处在高高在上的指责的地位，不在意也无法接受任何来自妻子方面的建议。而妻子始终处于被批评和被改变的状态，久而久之开始不断的怀疑自己的能力和价值并且因为丈夫一如既往或者越来越强烈的态度而累积了更多的情绪和怨恨。

在这种相处模式之下，夫妻双方之间的权利就会变得越来越不平衡，丈夫成为整个家庭的主导角色，随着妻子的隐忍和顺从变得越来越变本加厉，不顾妻子的想法和感受压制、剥削甚至鄙视和贬低对方。而妻子因为丈夫坚定和恶劣态度而不断的怀疑和贬低自己，如果妻子在进入这段婚姻之前的自我感并不是很稳定坚固，由于长时间处于这样的情况中就会加极大的削弱自身的自信和价值感，从而变得越来越痛苦。

事实上，这种相处模式并不仅仅是妻子和丈夫之间权利不等的反映，究其本源是因为这样的相处模式激起了妻子和丈夫内在的应对批评和评判的模式，而这种模式是我们小时候在和父母之间的相处中形成的。

如何批评才不致招怨

那是有一天中午的时候，司华伯偶然走去他一家钢铁厂，看到几个工人在吸烟，而在那些工人头顶墙处，正悬着一面'禁止吸烟'的牌子。司华伯是不是指着那面牌子，就向那些工人说：'你们是不是不识字？'不，没有，司华伯绝不会这样做。

他走到那些工人面前，拿出烟盒，给他们每人一只雪茄，并且说道：'嗨，弟兄们，别谢我给你们雪茄，如果你们能到外面吸烟，我就更高兴了。'那些工人们，已知道自己犯了错误――可是他们钦佩司华伯，他不但丝毫没有责备他们，而且还给他们每人一只雪茄当礼物，使工人们觉得高贵。像这样的人，你能不喜欢他吗？

范纳梅克是费城一家很大的百货公司的老板，他也喜欢运用这样的方法。范纳梅克每天去他百货公司一次日至有一次，他看到一位女客人站在柜台外面，等着买东西，可是就没有人去招呼她。

哦，售货员呢？他们都聚到柜台远处一角，在谈着笑着。范纳梅克一声不响，悄悄走去柜台里端，他自己招呼那位女顾客。然后他把成交的货物，交给售货员去包装，而他自己就走开了。

一八八七年三月八日，最善于布道的布道家'皮却'牧师去世了。下一个星期日，爱保德牧师被邀登坛讲道。他相心尽其所能，使这次讲道有完美的表现，所以他事前写了一篇讲道的稿子，准备到时应用。他一再修改、润色，才把那篇稿子完成，然后，读给他太太听。可是这篇讲道的演讲稿并不理想，就像普通演讲稿一样。

如果他太太没有足够的修养和见解，一定会向他这样说：'爱保德，这篇演讲稿糟透了，那绝不能用――如果你这样讲的话，听的人一定会睡去，它读起来就像百科全书一样；你讲道这么多年，应当很明白。老天爷，你为什么不像平常一样讲话，为什么不自然一些？'

她当然可以向她丈夫这样说！如果她这样说，后果又会如何呢？

那位爱保德太太，相信她知道这回事，所以她巧妙的暗示她丈夫，如果把那篇讲道演讲稿拿到北美评论去发表，确实是一篇极好的文章。也就是说，她虽然赞美丈夫的杰作，同时却又向丈夫巧妙的暗示，他这篇演讲稿，并不适合讲道时用。爱保德看出了他妻子的暗示，就把他那篇绞尽脑汁所完成的演讲稿撕碎。他什么也不准备，就去讲道了。

我们要劝阻一件事，永远躲开正面的批评这是必需要记住的。如果有这个必要的话，我们不妨旁敲侧击的去暗示对方。对人正面的批评，那会毁损了他的自重，剥夺了他的自尊。如果你旁敲侧击，对方知道你用心良善，他不但接受，而且还会感激你。

所以要改变人们的意志，而不引起对方的反感，第二项规则是：

间接的指出人们的过错。

如果当父母也是一场考试，你能得几分

我们经常以各种标准去批判孩子。热情地叫叔叔阿姨的是有礼貌的乖孩子，会自己穿衣吃饭的是聪明孩子，出门不讨要玩具的是听话的孩子。而相反的那些孩子就被我们打上调皮捣蛋、坏孩子的标记。虽然父母都爱自己的孩子，但是谁不想要一个评判标准下得高分的好孩子呢。

同样，每一个孩子都希望有完美无缺的好父母，不管在经济财力还学识教养上都高人一等的父母，谁不想要呢。曾经有网友说，如果想当父母也需要考试的话，自己的父母一定是不及格的那一类。可惜的是，掌管家中话语权的永远的父母，他们可以从孩子身上挑出百般错误来伤害孩子的自尊心。但是却无法接受孩子对自己的一句怨言。

很多父母会从自己二三十年的生活总结出很多经验，不管是亲身经历还是普世真理，一股脑儿全部投注于孩子的身上。很多亲子之间的隔阂来自于父母的自以为是和孩子的不加理解。父母的一句我认为成为孩子的生活模板，也成为其禁锢。

为了避免这种状况，最好的方式就是沟通。亲子产生矛盾的时候，父母可以让孩子来复述事情的原有，通过来自的视野来理解孩子的想法。父母的经验应该放在理解上而不是一己决断上。

在《回答1988》中，父母不了解孩子的心情，每年都让两个孩子一起过生日，让妹妹感到了忽视。在父女俩的谈心中，父亲承认自己的错误，认为自己也需要学着去当一个爸爸，感动了很多观众。之所以能够触动那么多人，可能这就是她们希望自己的父亲对自己说的话吧。不仅父母在包容孩子，孩子也可以原谅父母。

面对批评，你应该摆一个正确姿势

很多人认为，懒惰是最可怕的事，每次我和尚硅谷的学员交流，都提醒他们一句话：不牺牲短暂的享乐和安逸，就换不来长久的保障和幸福。但其实很多事比懒惰更可怕，比如，最为常见的找借口。

我们为什么喜欢找借口？

因为找借口很爽啊，上学被老师批评，在家被老爸老妈批评，找个借口、编个理由、说个原因，“不是我的错”，推卸了责任，就免受惩罚，谁不喜欢找借口？

有一天我们进入了社会，找借口会让你失去机会。

想象一下这个场景：

你今天犯了错被主管批评，你说，“老大不是我的错，是小王搞的飞机”；过几天又犯了错被老板批评，你说，“老板不是我的错，那个客户是他娘的鸟人”，你猜你的老大和老板会怎么想：这个家伙不值得栽培。

不能扛起责任，如何能被重用？

“我永远不会错，就算万不得已我承认我错了，也是因为别人的错才害我犯了错”，你找借口把人生的机会都找没了！

闻过则喜的心态

世人都喜欢被赞扬。

人是社群动物，需要同类的认可，每个人都需要存在感和成就感。更何况人人都好面子，而批评是对错误或缺点提出意见，带有否定和斥责，必然听起来不是那么舒服。

有的人被批评了，像刺猬似的缩成一团竖起硬刺，“这不是我的错”；有的人被批评了，像鸵鸟一样把头钻进沙堆，“这和我没关系”；还有的人被批评了，像寒风中哆哆嗦嗦的鹌鹑，“我也好可怜啊”。有时候，你还会发现一个很有意思的现象，有的人还会金蝉脱壳，“谁谁谁犯的错比我还大”，或者指东打西来找补，“你咋没注意到我还干了这么多好事呢”……

无论哪一种都很糟，一味在意对方的态度和自己的感受，你就忘了事情的根本：别人为什么批评你？错了就是错了，面对批评，输球不要输姿势！

闻过则喜，永远感谢愿意花时间在你身上的人。

我们琢磨下这事：对方批评你，一定认识你，对吗？

可能是你的同事、你的老大、你的老板、你的同学、你的朋友、你的亲戚……

大街上一陌生人随地吐痰，你会拽着他说“你这样不好，你这样不对，你不讲文明懂礼貌”吗？你有病吧？

你们之间有关系，他才会愿意花时间批评你，有这时间打会儿游戏不好吗，为什么吃饱了批评你，还要看你的臭脸呢？

其次，对方批评你，尤其在你年轻的时候，多半是你有改进的空间，他的批评可以让你变得更好。错了就认，挨打就要立正，认了就改，不犯重复过错。犯错不可怕，可怕的是错而不自知，或错而不愿认。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

面对批评你的心态应该是：

把“为什么挨骂的总是我”，变成“我能从这件事上学到什么”。

人在职场，谁都是先从打杂小和尚扫地做饭开始，不断的修行苦练，才有机会当上主持去念佛经敲木鱼，这个过程中你年轻气盛，难免冒点傻气，做点错事，走点弯路……这时有人指出来了，哪怕严厉了点，甚至苛刻了些，你要做的不是愤怒、不是羞愧、不是执念于“我的面子啪叽掉地下了”的狭隘，谦虚使人进步，骄傲使人落后，有则改之，无则加勉。

一百多年前，达尔文老爷爷就说了：“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的。”面对批评，正确的姿势应该是沉心静气的想一想，我哪儿错了，我该怎么改。

被批评不是坏事，就像情侣之间争执甚至争吵，还有的吵就不算最坏，证明对方还期望你可以改变，因为在意所以争吵，如果有一天不吵了，就是要分手了。在职场，你的老大或老板批评你，同样的道理，怕的是有一天他们不想批评你了，恐怕就要下杀手了。

如果你觉得批评是一种刁难，一开始就输了；

如果你觉得批评是一种雕刻，迟早都会赢的。

凡事先在自身找原因，不要苟求他人，鞋子脏了，可能是因为你走的路不干净。千万不要遇事就急一点就着，冷静思考，沉着应对，才是面对批评正确的姿势，如果大错已经酿成，最重要的不是埋怨推诿，而是面对和解决。

面对批评的职业心态

有人担心，老板批评我了，就会对我印象不好了，完蛋了，不能升职了，没法加薪了，走不上人生巅峰了……

想多了！

不要埋怨老板苛刻，老板骂你是希望你快点成长，可以帮他解决问题分担压力，如果他真对你有看法，根本不会花时间费口舌，直接干掉你就行了，不必那么多内心戏。

褒贬是买主，喝彩是闲人。

对你有所期待，才会希望改进！

普京曾经说过：“没有实力的愤怒毫无意义”。

优秀员工为什么很少被批评？你要明白，好学生做坏事不是没有被老师发现，老师可能只是装作看不见。对你而言，成长才是硬道理，苦练七十二变，才能笑对八十一难。真正高情商的人，不是被骂了两句一甩手就辞职了，而是默默的改过不断的自强，让对方以后再也没机会骂！

错了就是错了，不要过多解释，解释就是掩饰，掩饰也掩盖不了事实。

对方本来没那么生气，你说的越多他听得越气，还会给你打上一个找借口没担当的标签。但可怕的不是犯错，而是不知道错在哪里还盲目争辩，而是知错不改还重复犯错！

面对批评，错了，第一步，是认；第二步，是改。

什么样的新人最容易试用期被干掉？就是重复犯错。

新人犯错，正常，没关系，你的师傅，你的主管或老员工，教了你一遍；没过几天，同样的错误又犯了一次，耐着性子再教你一遍；过了一周，悲剧再次重演……怎么着，你是想考验对方的忍耐力吗？再一再二还再三，别人对你的信任，就到头了。

第一次犯错，是不知道；第二次犯错，是不小心；第三次犯错，你一定是故意的……你要么是个十足的笨蛋，你要么根本不珍惜这份工作。

有人曾问我，领导骂你但不是你的责任，应该先承认错误，还是先解释原因？

示弱有助于解决冲突，先认错后解释。

试想下，你先解释会如何？你所有的解释都会被当成借口，你所有的理由都会被视作狡辩。你也许一肚子委屈，觉得自己比窦娥还冤……

领导本来就在气头上，他说一句，你顶一句，他越说火越大，你能有什么好果子吃？人在职场，要明白一个道理：越是不认错，被骂的越多！

即便你把“难言之隐”搬出来，领导也只会呛你：为什么不早说？为什么事办褶子了才说？是你觉得问题不大不用说，还是你觉得活干砸了也没事？领导为什么骂你不是骂别人，肯定你是负责的人，谁负责，谁担责。无论什么原因，你多多少少一定有错，有改进的空间，先认错后解释，这既是态度问题，“我有担当”，又是方法问题，“我有苦衷”。

如果批评我的人蛮不讲理，就是胡乱指责呢？

狗咬人一口，人不能回咬狗一口，整的满嘴毛，外人更容易看不明白道理在哪边。不要和傻叉争执，他会先把你的智商拉到和他同一个水平线，然后用丰富的经验打败你！

有个好心态，碰到这样的情况先和自己讲：锻炼自己情商的时候到了，先克制情绪，再解决问题，没办法，踩上狗屎了，抱怨没用，把事铲了最重要。

能躲就躲，能让就让，退一步海阔天空，让三分风平浪静。

针尖对麦芒的话，你但凡要脸就弄不过他。硬刚，除非你比蛮不讲理的人更蛮不讲理，你比胡搅蛮缠的人更胡搅蛮缠……否则胜算不大，而且，还很难看，他脸大他无所谓，你行吗？

所以，和蛮不讲理的人讲理，先示弱表达部分认同，再换位思考的解释给出方案，先礼后兵。如果对方继续胡搅蛮缠，适当的疾言厉色是需要的，“文明其精神，野蛮其体魄”，你和我讲道理，我比你有文化；你和我耍流氓，我比你能打架......

没有问题的人才是最大的问题，发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事，没有问题是坏事。他人的批评，往往是最直接的指正，而成功来自“精准的勤奋”，而不是“平庸的忙碌”，批评是你成长的机会，愿意批评你的人都值得感激。

面对批评，摆个什么样的姿势，体现了你的内在修为和培养潜力。

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！

文章来源：http://m.qg13.com/q/5098178.html

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