办公室共9人,女老师只有我一人。没有空调,电风扇这两日呼呼地转,前辈们交谈的声音也比从前响了许多,许是怕对方听不见罢。偏偏我又是个听觉灵敏的人,都说三个女人一台戏,这种说法有点偏。其实两个以上的男子聚在一起,也难得安静。尤其今年办公室里仅有的一台旧电脑坏了,学校照顾前辈们年迈每周课少了,闲空也就多了,仅有的《新民晚报》或是《现代快报》很快看完了。该上的课上了,作业也改了,报纸也看了。剩下的时间怎么熬?闲聊!
空闲的片刻,我放下红水笔或黑水笔,直直腰,顺便听前辈们高谈阔论。或许我真是孤陋寡闻,听听也多少了解一些家事国事天下事。
今日奥巴马绩效工资,明日钓鱼台非诚勿扰。其实前辈们的谈资还是蛮丰富的,只是,我更喜欢安静,安静。
私下里想将办公桌搬到综合楼底层的那个小办公室,那里人少,也安静。可是,舍不得现在这个临窗的位置,办公疲倦时,透过窗子,可以仰视蓝天白云,凝望那一丛挺直的水杉树;可以俯瞰青松翠竹,遥望绿茵操场,一草一木俯仰生姿,看着看着就忘了疲倦,这个临窗的位置,已经坐了两年。犹豫着,一直没有搬走,潜意识中,似乎搬到那个办公室,感觉又像几年前离开家乡逃避现实似的。
就这么在喧闹中拖延着,挨着,耗着,留恋着其实都是瞬间留下的那些记忆,譬如水杉上那一只静静伫立枝头的喜鹊。
一、寻求事业
权利,职位,金钱对人的诱惑极大。部分女性,同时也包括一些男性,被更高的职位和更优厚的报酬所吸引,想要通过办公室暧昧,甚至是肉体缱绻的方式来换取这些东西。于是,他们不惜铤而走险,冒着巨大的风险与上司暧昧……可惜的是,在这场博弈中,下场最惨的往往是引诱方不是受诱方,她们往往结局是身败名裂,还惨被公司辞退。毕竟,上司永远都是上司。
二、寻求刺激
女性套装的简洁以及其独特美丽,吸引了不少男性的灼热目光。深色及膝裙修饰着女性圆润的臀部,贴腿丝袜显露出女性的柔美,高跟鞋显示出女性的窈窕身姿……办公室的女性,永远以化妆后的完美形态出现,给予男人无限的想像空间。而男性穿上笔挺的西装,不见微微隆起的“将军肚”,器宇轩昂,同样吸引着女性的目光。这样一来,办公室的恋情,就变得更为刺激而且美妙。
三、被魅力所吸引
自古美女爱英雄,很多事业有成的男人在异性眼里有着致命的吸引力。这些成功的男人一般官居要职,在公司发展的成熟期,为了维持权威,与员工保持适当的距离是必然的。其散发的个人魅力是吸引员工的重要参数……同样很多女性精英也被异性火辣辣的关注着,在女强人的风光背后隐藏着平凡的女性温柔。这样的魅力指数会让很多人趋之若鹜。
四、被关怀所吸引
现实的生活状态形形色色,在办公室的工作中结缘,在各自的前程奋斗中擦出火花,彼此的欣赏和承担给了暧昧恋情的理由,也给枯燥的工作注入了激情。可惜这样的安逸空间只是暂时的情感慰籍,一旦现实中的变故分开成了定局,曾经的暧昧恋情再风声水起也终究了无痕迹。
小编观点:
办公室暧昧,不是每个人都玩得起的。轻则被传绯闻,重则身败名裂,惨遭辞退。大多数办公室暧昧动机不纯,若要发展成一段正常的爱情,修成“正果”,恐怕是难上加难。要发展一段办公室恋情,必须谨慎再谨慎。
有人问我:我知道男女搭配干活不累这个道理,可是我就是看不惯办公室里的女同事和男上司以及男同事们调情,我觉得她们靠着卖萌耍嗲获得了个人利益,让我很不舒服。
其实我们所生活的是一个五彩缤纷的世界,我们跟其他人相处的方式有很多种,这其实要讲求一个平衡性。
我们获取利益可以有多种渠道,比如在成就一些事情的时候,女性的那种性的魅力,可以成为谈判或工作中一个很有用的催化剂。但如果,我们把这种性的魅力用到极致,这时它就会成为一种性的贿赂;而如果它能成功地成为我们众多能力之一,那么它就会为我们的生活增添更多色彩。
比如说一个女人,她拥有自己的工作能力,同时也拥有性方面的魅力,当两者可以像调色板的色彩一样相得益彰时,她就有一种综合的素质。而如果一个人过分地看重她性的方面的能力,或者过分地看重工作方面的能力,都说明她生活在一个相对僵化或者相对单纯的世界里。
所以我觉得,办公室里的调情或暧昧如果是在一个限定的、公众都能接受的范围内,它就是一种调味剂。但如果发展到办公室恋情的层面上,那么它可能就被过度使用了。这完全取决于旁观者的感受或真实反应。
当我们内心对性有一种很强烈的排斥感时,别人做的可能是一些很恰当或者不是特别过分的事情,也会被她当成一个无法接受的事情。或者,也可能你的判断是很对的,他们的这种做法的确已经超出了必要的限度。
什么叫做必要的限度呢?就是两个人在一起做一些可能过度的身体接触,比如说这种玩笑已经不是一种幽默的成分,而是涉及到关于色情的部分,一种性的挑逗或者性的骚扰的成分,或者说把性当成唯一的获取资源的方式,比如靠性来上位,那么这样的交流方式肯定是不可能为社会所接受的。
更重要的是,女性如果把它当成唯一的跟别人交往或者获取资源的手段,那么她必然得不到他人真正的尊重,这种关系只能存在于某种特殊的利益角色里。因为有人无法接受自己内心对性的渴望,有人感觉到自己工作能力的不足,所以我们获取利益的方式有的是抄近路,有的是扎扎实实往前走。
一切抄近路的方式到最后都会碰壁,这是一个基本的道理,因为人和人相交,最基本的不仅是来自于你到底给了别人多少,不光是你的使用价值,还有你如何看待你自己的价值。这两者必须结合在一起,这才是真正的你所获得的东西。
有些人过于降低自己的价值,强调自己的使用价值,把自己的身体当作一种性的交易的手段,那么其实这类人最终得到的还是取决于木桶理论中的最短板。他/她的自我价值没有得到体现,就得不到他/她真正想要的尊重。也有的人太过于关注自己的价值,而没有对周围的环境产生使用价值或者为人所用的能力,那么这类人最终也只能是羡慕嫉妒恨地看着别人。
所以我觉得这个问题涉及到两个方面,一个是我们的性压抑的问题,就是我们到底对自己的性有多大的接受度,第二个就是我们到底是如何和别人交往的,如何开放自己,使用自己,同时拥有自己的尊严和价值。
心之助附赠
TIPS:办公室调情指南
调情是经过反复考验的在职场获取成功的方法。但这种方法是有危险的,它有一套复杂规则,你必须照这些规则来,否则你可能既丢了饭碗,又被告上法庭。
你这位同事明显掌握了调情法则一:调情必须广泛展开,点到为止。如果你只跟一个人调情,就不止是外行的问题,而是很糟糕的主意,至于原因,希望就不用我说了吧。
你的问题在于很难养成这种调情的风度,因为你似乎天生不是这号人,我建议你在尝试下面这些法则时三思而后行。
调情法则二:调整你的调情技巧以适应工作场所。调情高手知道上班时调情必须有别于下班时。办公室调情更多是开玩笑,而不是偷偷掐对方的臀部。调情时永远不要出现性威胁、笨拙的言行举止,或者哪怕轻微的粗俗。在复印机旁说双关语和眨眼睛是白费力。上班时夸同事漂亮没问题,但夸人的时候千万不要抛媚眼。
调情法则三关系到与各个级别的人调情。跟同一级别的人调情相对容易些,与职位高于或低于你的人调情,那只有高手能驾驭。
要调情成功,你不仅得是个天生的调情圣手,还得在工作中受人尊重,且在同事心目中是个正人君子。女性在这方面具有极大优势,因为数百年来好色成性的可不是她们。
轻浮的女子有时的确会被当作荡妇遭人轻视,因此对于刚入职场的年轻女性来说,调情不是一个很好的策略,但如果是一位资深职场女性,那么她调情时就不会显得愚蠢,她会显得富有魅力。
我就知道有两位女性首席执行官,调情是她们最有力的武器。她们跟所有人都调情,下至接待员上到董事长——男女不限。
她们惯于操纵别人,但十分有效。人人都喜欢她们,最气人的还不是她们升职有多么神速,而是她们在一切事情上好像总能随心所欲。
你要么调情,要么就老老实实的。年龄和感情状况无关紧要,调情这种事你要么很小就学会了,要么总也学不会。所以虽然你没办法调情,但当你注意到调情者往往无时不刻地在调情的时候,你就有了个机会。他只能扮演一种角色,但你可以调整你的举止以适应不同情况,你可以是个好爸爸,好朋友,好邻居,或是好酒友。所以学着去表现,学会如何扮演一些角色,并从中发现乐趣。
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