我们在恋爱时都是会有心理活动的，我们总是不愿意去沟通而是喜欢去猜测，想知道对方都在想些什么吗？下面是小编为大家整理的高手教你怎样和同事打好关系，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

众所周知，身在职场，和同事打好关系很重要。但是职场人际关系并不是说搞好就能搞好的，不少人甚至为此感到苦恼，不知道怎么和同事打交道。下面本文就为大家介绍七个怎样和同事打好关系的秘诀，也许会对你非常有帮助：

一表人才所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的，要求我们在平时的生活当中养成良好习惯。

两套服装所谓“两套服装”，就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服，你的穿着打扮要适合当时的环境。“两套服装”还告诉我们要随和，做事情要随机应变，不能死搬硬套。

三杯酒量所谓“三杯酒量”，就是说一个人如果不会喝酒，人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒，但是不能喝太多;适量能拉近人与人的关系，但过量就会“酒后乱性”;适量喝酒，无论是对身体还是对人际关系都有好处。

四圈麻将所谓“四圈麻将”，就是说一个人要爱好广泛，跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情，他玩的东西你也要会玩，他喜欢的东西你必须去了解，但是你可以不用精通。比如说，人家跟你谈最近的体育消息，但你就是不喜欢体育，你也不去了解，人家说起时你就只能“丈二和尚”了。

五方交友所谓“五方交友”，就是说在和同事打好关系时，你不能排斥交友，你永远不知道你需要什么样的朋友，跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准，但是你不能排斥和他交友。

六出祁山我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，你也要尽全力去做;要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。

七术打马“术”：是法术，不同的方法方式;“打马”：是打马屁。“七术打马”，就是说人前要称赞你的上司的决定，但是背后要独自对他说出不可取的地方;也就是说70%的马屁味道，30%的真诚劝告，这样才能和上司打好关系。

上述内容为大家介绍了七个怎样和同事打好关系的小窍门，苦于职场人际交往的朋友不妨试试。总之，良好的职场人际关系不仅有利于自己的工作和事业，同时也能有助心理健康，因此打好人际关系，何乐而不为呢?如果您觉得自己在人际方面有心理障碍，那么欢迎向本站心理专家在线咨询。

扩展阅读

几招教你成为恋爱高手

一段持久的爱情，肯定是双赢的，而且是平衡的，一旦有天失衡了，就是关系破裂的时候。选择一个男人的时候，设法了解他和母亲以及初恋的情况。男人的母亲和初恋女孩，这两个女人已经决定了他的爱情观。女人到了25岁，恋爱不能再这么单纯，还傻傻的相信缘来自然到的日子已经过去了，以下法则可以帮助你成为恋爱高手。

1、男人和女人，决定是什么关系，通常是三秒钟的事情。一见钟情否，通常只要一秒钟。

2、一段持久的爱情，肯定是双赢的，而且是平衡的，一旦有天失衡了，就是关系破裂的时候。

3、一个走向成熟的女人，可以没有像样的衣服，但是不能没有像样的包包，因为它会给女人安全感。爱情可能背叛你，但是包包却永远不会。

4、选择一个男人的时候，设法了解他和母亲以及初恋的情况。男人的母亲和初恋女孩，这两个女人已经决定了他的爱情观。

5、女人总想找一个自己欣赏的，比自己更强大的男人。那样的男人都在塔尖上，大多数踮着脚尖都够不着，够着了可能因为争抢而摔死。

6、优等男早都被占坑了，你得赶紧占一个。

7、别跟有处女情结的男人耗，这样的男人，不是自大就是自卑。

8、男人的忙只是借口，关键是有没有心。女人总以忙来自欺欺人。

9、女人爱一个男人的时候，就会奋不顾身地扎进水里，这样很容易窒息。最好的办法就是时而跳出来透透气，别沉溺于其中。

10、如果他爱你，你就什么都不用做，因为他都会帮你做;如果他不爱你，你也什么都不用做，因为做了也没用。

11、女人说我想你是真的想你，男人说我想你实际上是我想要你。

12、女人要拴住一个男人的心，从前有说法是留住男人的胃。现在关键是两点，一是温柔，二是性。

13、跟一个男人上床前，要问自己会不会后悔，跟一个男人上床之后，那就不要去问了。

14、如果他说自己不够好，你可以考虑别人，先别忙着感动。一个真心爱你，舍不你的人，又怎么会说出让你去考虑别的男人的话?

15、一个好的男朋友或者老公，不是他多有钱多优秀，那都是他的事情，他唯一和你有联系的是爱不爱你。否则即使是比尔盖茨那又怎样?

怎么避免同事之间关系恶化

虽说人和人之间难免会有磕磕碰碰，同事之间关系恶化对己对人都大大不利，尤其是同在一个团队有协作关系的同事。人和万事兴，避免同事关系恶化是职场人士必修的功课。误解是职场关系恶化中最常见的原因。一种工作环境中都会存在不同的工作风格，人际关系方面的困难很容易被放大。造成误解的潜在因素有很多，其中代沟、管理风格、教育背景等方面的问题影响是最大的。冲突不可避免，但是解决得好就不会搅了你一天的工作，也不会给你带来难以忍受的压抑。关键在于如何采取一些措施使你工作环境不那么压抑，工作也更有效率。

第一，抱怨具体。如果有什么意见，提出的时候一定要具体。诸如“从来没有人让我参加过会议”这样的说法就不如“上星期四的营销会议要是让我参加的话，我会提出一些想法”来得有效。

第二，远离冲突。尽量不要卷入他人的冲突当中，特别是不要卷入那些与你无关或者没你责任的冲突中。即便有人明显受到冤枉，也要让她或者他自己去解决问题。自己解决问题，一则对当事人是个锻炼，二则当事人也会获得另一方的尊重。

第三，就事论事。不要把出现的问题看成是“我跟你”之间的事情，相反要当作“我们跟问题”之间的事情。这种态度不仅更专业，而且还还能改进劳动生产率，这符合公司的最大利益。问题一旦跟人扯上，那就不好解决了。我们经常听到这样的说法，“你怎么老犯错误?”一下子简单的问题变成复杂的人际冲突了。

第四，耐心倾听。学会倾听别人的观点并对听到的给予反馈。如果地方认为你听懂了他的话，就会避免产生不少误解。在解释你的立场之前，先把对方讲的话条理化，然后压缩成一两句。回答的时候可以这样开始，“刚才你说……”看看对方的意思你到底明白了多少。也许你跟他的想法不谋而合，只是表达上面有所不同罢了。

第五，别找领导。同事之间有什么问题，自行解决比较好。有些人一感觉委屈就找领导，希望领导给他作主。要知道，一旦把你的上司拖入冲突中，日久天长，你就会发现，你连芝麻大的事情都解决不了。要你何用!

第六，有话好说。如果扩大牵涉面很有必要，就先约个时间和地方谈一谈。跟那些有客户或者工作有限期的同事发生冲突是不公平的，也是不专业的。找个双方都不忙的时间，好好谈谈看看如何解决。

第七，私下解决。有了问题的时候，如果不牵涉别人，就别当着那些好事者面解决。办公室有人、一字一句都能听清的时候就不要讨论这种事情。国人是讲究面子的，不给人家面子得罪人更苦.

第八，切忌挖苦。如果有什么抱怨，一定要说给与此有直接关系的人。不要贬损人家名誉。记住，你需要的是保持工作关系而不是个人关系。你没有必要对一个同事人的品行说三道四。可以说“他上星期没按规定完成工作”，但是却不能说“他简直是个木头”。

第九，自我批评。工作场所发生冲突，多半都是为了工作，解决起来不是很难。不过，这有一个前提，那就是事实证明你确实对冲突负有责任的话，你就应该说一声“对不起”。俗话说，人受一口气，佛受一炷香。一个“对不起”有时候能化解一个不小的矛盾呢。

第十，寻找裁判。如果问题失控或者问题太敏感，两个人无法解决，就要考虑找一个第三者来“仲裁”。这时你的上级就会参与其中。如果在本公司内找个人，人力资源部门的人比较合适。也可以找一个你们双方都信任的人来当和事佬。

第十一，弄清原委，没准问题跟你毫无关系。也许你认你的同事是冲你来的，实际上那天他的心情正好很糟糕。花点时间好好想想，然后再答复。什么都不说可能是最好的回答。

第十二，捐弃前嫌。大家都是为了工作才走到一起来的，说话做事很难做到尽善尽美。事情发生不可怕，谈清楚解决就行了。要尽快忘掉，这样才能面向未来。这是避免更多冲突的重要一环。

当然，也许有人会说这和性格有关，但我相信性格也是可以培养的，古人不是经常说修身养性吗?学会沟通，会让你在职场获得比薪水更多的收获。

怎么增进同事之间的人际关系

身在职场，你否常常被人际关系所困扰?如果你正在为你的人际关系发愁，那么不妨看看在和同事交往时，你是否存在下面这些问题，以至于影响职场心理：

一、不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。

二、拒绝同事的“小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖可评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

三、有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难

四、常和一人“咬耳朵”

同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

五、热衷于探听家事

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

六、喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

有的时候，影响人际关系的往往是上述这些看似简单的小事，因此在与同事交往时，在一些细节方面也是需要注意的。如果你还是为你的人际关系在烦恼，那么不妨来与心理专家在线交流，诉说你的苦恼。

和男同事上床了我该怎么办

结婚的女人，应该以家庭和丈夫为主，可是我却没有禁得住诱惑，在他吻我那一刻我居然有了心动的感觉，女人就是这样，只要是不讨厌对方，就不会拒绝他的靠近，所以对于他我反而有种放不下舍不掉的感觉，可是老公对我的宽容让我知道我不能和他有再多的关联!

就在今年的5月20号凌晨，老公在我熟睡后，翻看了我手机里的所有短信，包括发件箱的。里面存了好多好多他发给我的短信，好多好多，我一直舍不得删掉，他曾经也要我全部删掉，但我还是舍不得。老公看了之后，并没有多说，只是一直问我这个人是谁。

他是去年的5月进的公司，来的前两个月，我们几乎都没有说过话，真正的关注他，是在去年的中秋节公司聚会上。他在酒桌上游刃有余以及他说话的幽默感，不知不觉吸引了我。那时的我刚给孩子断奶，都搞不清为什么会产生这种感觉，可能之前的生活太平淡了。

有一次，他要了我的MSN。从此以后，我们就经常在MSN上聊天，刚开始就是随便的说说，慢慢的，我们就变得无话不说，是谈心的那种。期间他也觉察出我对他有好感，他没有拒绝我，而是默认了。说明一下，他人长的一点都不帅，175的高度，但有180斤。他也是有家庭的人，就在去年进公司前结的婚。

就这样，我们开始了我们的地下恋情。刚开始的时候，我们只是发发短信，只在短信中说说我想你而已。就在一次聚会后，我们开始有了身体上的接触。那次聚会是我们部门的几个玩的比较好的同事一起去唱歌，我们吃过饭，大家开着车到了我们经常去的那个歌城。就在那里，他第一次吻了。对于他的吻，说实话，我一点都不觉得恶心，反而有种很享受的感觉。

从那以后的每次聚会，他都会乘同事们不注意，在某个角落，某个房间，不停的轻吻我的唇。但是，我们的出轨也仅限于接吻，虽然他曾表示过，要我做他的女人。最终我还是不能过我自己心里这关，没有答应他的要求。

这种关系我们一直持续着，虽然我们以为大家都不知道，其实我们这是掩耳盗铃，我们部门的好多人都知道我们有暧昧关系。

就在今年的5月20号凌晨，老公在我熟睡后，翻看了我手机里的所有短信，包括发件箱的。里面存了好多好多他发给我的短信，好多好多，我一直舍不得删掉，他曾经也要我全部删掉，但我还是舍不得。老公看了之后，并没有多说，只是一直问我这个人是谁。我没好意思告诉他，因为这个人他也认识。但是我也向老公承认了这个事情，老公也没有责怪我。对于这点，我很感谢我的老公，感谢他能原谅我。就因为这样，我决定要跟他分手。

20号的早上，我跟他说了这个事情，他一直不停的问我怎么想，我没有说话，我心里很乱，说不出来。后来我就跟他说了，我不想再这样继续下去了，我很累。他也接受了，但是他还是忍不住跟我说，想要放下这段感情，还是真的比较困难，他以为可以，事实上他高估自己了。虽然他这么说，但我还是下定决定要与他结束这种不正常的关系。

但是人就是这么奇怪的，今天是我们正式分手的第2天，他没跟我讲一句话，我心里好难受，不知道怎么回事，我应该不以为然，但为什么我还是很不好受，好压抑，感觉就要窒息了!

写这么多，也就是为了发泄一下自己内心的感受，我觉得自己的文笔太有限了，不能准确的表达内心的感受!

明知道自己不应该这么做，可还是做了;明知道自己不能这么想，可还是想了!很无助，也很害怕!

教你怎样防止女人出轨

一些男人搞不懂自身女人怎么会出轨，钱也花了，精夜也给她了，她并不是很善待自己嘛，为何还出轨?缘故是守候和心态。把你時间都用在工作中和交际上，你让她长期体会孤独，你连电话短信乃至手机\/信都不想发送给她，你总觉得她在家中她没社交圈子她没机遇出轨，呵呵呵，移动互联一下子就可以她变为别人的女人。面对婚姻危机如何挽回婚姻?如何挽回老婆?

想让女人不出轨，就多陪她聊聊天，多睡睡她，多和她讲讲你的事情。你以为她只认钱、只想操纵你、头发长见识短，她文凭工作经历也不比你低，她比得上你差是多少?你仅仅把她如果你的贱内、当很难逃不掉的柴鸡，你才横纵感觉她配不上走入你的内心世界、无需掌握你的工作中行程安排。你让她苦闷，她就给别的男人上中课来到。

面对婚姻危机如何挽回婚姻?女人出轨几率和男人基本一致，要不然男人偷谁，并不是每一姑娘都愿意跟有妇之夫搞，终究许多年青女孩还在意男人够不够帅、够不够健体、够不够蓬勃向上，这种女孩假如家世好，一般不屑一顾臣服于老男。老男们能偷的大多数是别人的老婆，你偷他人老婆，他人偷你老婆，这都是能量守恒，几乎全球就是说那么均衡运行的。

如何挽回老婆?女人最开始全是图感情的，让她发觉感情她本质图不上，她才会将你当钱夹当用具当旗号。你让她多心寒，她就能给你多悲惨：你搞女人还不容易带回去，她搞男人会与别人共享你赚来的一切，你看不见罢了。你觉得她没性诱惑力，搞不到比你好点的男人?嗯，她搞得全是床边用劲床下认真的小白脸儿，论享有她比你更善于。

因此，当你不愿戴绿帽，就不可以给女人扣原谅帽。许多女人判断力都非常机敏，即使你放得再一切正常，她也可以发觉你离她远了、你又有女人了。她将会出自于诸多目地临时不放弃你，但她会出轨寻找内心释放出来和肉身补充，你给不上她的，她都堤内损害堤外补，表层上她還是哪个以你为管理中心的爱着你的女人，本质大家完后。

怎样科学地处理婆媳关系

婆媳之间的关联，素来就是说我们中国人家中中急需解决的难题。女性嫁进男性的家中，应对的不仅仅老公，也有家中的别的组员，非常是应对婆婆，正说白了“异性相吸”。婆婆想要孩子的爱，媳妇想占有老公的爱，因此两人的市场竞争就刚开始产生了。那麼怎样科学研究地解决婆媳关系呢？

1、相互理解与谅解

婆媳之间彼此要认可分别的经济发展影响力和人格特质，二者的关联是一种公平的关联并非操纵与被操纵的关联。做为媳妇，要多重视婆婆，终究年纪年纪大，大管家阅历丰富；而做婆婆的也不必在媳妇眼前摆成铁架子，多征询儿媳妇的建议。婆媳之间衣食住行在一起，在所难免产生矛盾，这时候彼此应互相谅解，正说白了“己所不欲勿施于人”、“以己度人”，就是说要立在另一方的观点考虑到难题，谅解另一方，贴心另一方。比如礼拜天去儿童游乐园的那时候，做媳妇不必只和老公和小孩去，把婆婆一个人留到家，应当一同前去，那样婆婆就不容易造成孤独孤独。反过来假如媳妇对婆婆照料不周到，做婆婆的还要多多的谅解，终究媳妇兼具的是全部家中。怎么对待出轨的爱人?婚后出轨怎么办?

2、防止争执

倘若有一天婆媳之间造成矛盾，彼此一定要维持理智的大脑，等另一方心态宁静后再作商议，解决好存在的不足。争执是有“惯性力”的，一旦开过头，之后有哪些琐事都是吵个不断。除此之外，婆媳之间彼此拥有建议，谨记向左邻右里乱讲，穿来穿去，遍体鳞伤，总是加剧矛盾。因而当婆媳之间产生矛盾时，要维持理智或逃避，等局势缓解后再交换意见，解决难题。怎么对待出轨的爱人?婚后出轨怎么办?

3、化学物质上的孝顺和感情上的沟通交流

要做好婆媳关系，除开化学物质上的孝顺，如向婆婆关心体贴，老年人身体不舒服时，多关怀备至外，也要重视情感交流，清除心理状态上的芥蒂。只能相互沟通交流，彼此的心理状态间距才会减少，矛盾就会获得清除。

家庭主要成员中所有人的影响力全是一样的，全是公平的，沒有谁需看谁的眼神，没人能夺走他人的支配权。而在传统式的意识中，婆媳关系造成的矛盾是在所难免的，终究相互的时期意识不一样，因而不管做为婆婆還是媳妇，都应当相互理解、迁就，平常要多重视沟通交流，当难题萌芽期时，要马上获得清除，以防愈发比较严重。

文章来源：http://m.qg13.com/q/5306152.html

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