职场攻略:为什么总找不到好工作你犯了哪些错
1、你不清楚自己的价值
一个真正了解自身价值的求职者,往往也更容易找到心仪的工作因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置,进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。
2、你不会利用简历表现自己
别以为不会写简历是件可笑的事情,现实中,这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历,都无法给招聘方留下好印象,更不会为你提供面试机会。
3、你没有和猎头保持积极有效的沟通
随着年龄的增长和工作经验的积累,你需要学会和猎头打交道,很多时候这比在各大招聘网站上海投简历要有效得多。一名深谙你价值、了解你求职意向的猎头,可以最大程度地帮助你找寻到行业内炙手可热的职位,并为你争取到最高薪酬。学会和他们成为朋友,你还可以了解到许多不为外人所知的内幕消息。
4、没有掌握恰当的面试技巧
面试是又一次表现自己的绝佳机会,你抓住了吗?遗憾的是,很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记,比如抱怨前老板并不能博得面试官对你的同情,只会让对方认为你不成熟和缺乏专业性;一面就提出得到与你的实际经验和能力相差悬殊的薪水,只会给对方留下为了金钱而工作的不良印象等等。
"君子淡如水,岁久情愈真。小人口如蜜,转眼如仇人,"可见交友要交君子,莫交小人。职场上虽然不是每个人都是你的敌人,但是也要明白什么人可以深交,什么人不能交,不要哪天被别人卖了还在说着人家的好话,路遥知马力,日久见人心,多个防范总归没有错的。
1、交浅言深者
初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。
2、搬弄是非的"饶舌者"
一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。
3、惟恐天下不乱者不宜
有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。"公司要裁员"、"某某人得到上司的赏识"、"这个月奖金要发多少"、"公司的债务庞大"等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:"噢。是真的吗?"
4、顺手牵羊爱占小便宜者
有的人喜欢贪小便宜,以为"顺手牵羊不算偷",就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。
5、被上司列入黑名单者
只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与"不得志"者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。
文章来源:http://m.qg13.com/q/5306239.html
更多