把自己的恋爱故事记录下来，等到我们都老的时候就翻出来回忆，我们究竟记录了什么样的爱情故事呢？下面是小编为大家整理的勤奋+思考=成功，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

勤奋+思考=成功

勤奋是上百年来人们成才的不变法宝，是披荆斩棘的利刃，也是取得成功的最快途径，但一个人的成功并不是靠勤奋就能到达的，还需要思考获得更好的方法，所以说成功是勤奋和思考共同作用的结果。

勤奋和思考是成功的根本保证。我国古代有很多杰出的成功人士，如张衡发明了地动仪;祖冲之计算出了圆周率;李时珍写下来《本草纲目》其实他们取得的这些成功的主要原因是由于他们的勤奋与思考。

在我们生活中有很多勤奋的人，但最终他们没有成功，甚至一无所获，他们之所以这样是因为他们只知道埋头苦干，不懂得思考，因此成功是属于这两者都具备的人，如果缺乏其中的一个，那么就很难成功。

勤奋和思考是成功的重要途径。著名物理学家海森伯经过长期的努力和经常在深夜中的不断思考，提出了测不准原理，在量子力学上去的了重大突破。

没有人只能依靠勤奋就能成功，也没有人只能依靠思考就能成功，二者是缺一不可的，这二者在人们的生活、工作、学习中，都占有同等重要的地位，所以只有二者相结合，才能取得成功。

勤奋和思考是获得成功的法宝。物理学家牛顿是众所周知的，他从小就很勤奋，他也喜欢想别人问一些问题，如果别人不能回答，他就一直思考那个问题，直到他想出答案为止。对于苹果为什么会掉到地上?这一个问题，他反复思考，最终发现了万有引力定律，在力学上取得了重大突破。

勤奋和思考就像一个人的左膀右臂，一旦缺少了一样，那么这个人就不是一个完整的人。同样，做一件事，如果只是埋头苦干，而不动脑思考，那么就不会有好的结果。

所以说一个成功人士就完全取决于他的勤奋和善于思考的能力，只有二者相结合，才会去的成功。因此:成功=勤奋+思考。

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我失败在工作勤奋

我和曹薇是一起进公司的新人。曹薇不像我是名牌大学毕业，她说话的底气没我那么足。我们都在试用期，职位只有一个，明摆着是场不可避免的竞争。

从上岗的第一天起，我就作好了厮杀的准备。早晨，我是第一个到公司的人，还买了两盒蛋塔分给其他同事。公司里老资格的小蔡对我说：不错嘛，小姑娘，很讨人喜欢啊。我觉得自己的计策用对了，很快拉近了与同事之间的距离，最起码消除了他们对新人的排斥心理。

经理提前十分钟来到公司，那时曹薇还没有来，我不由得暗暗窃喜。经理走过我旁边的时候，我站起来向他问候，他看着我说：来得很早嘛。这时曹薇才来打卡，经理看了她一眼，没有说话。我心里高兴极了，第一天我就占了上风。

经理把我和曹薇叫进办公室，简要地介绍了一下公司的情况和我们的职责。我连忙拿出准备好的笔和记事本，把经理的话记下来。瞥了眼旁边的曹薇，她竟然忘了带，我真替她难过，猜也猜得到，经理叫我们进来要做什么了。

经理说完之后，我又提出一些问题，其实不是我不明白，而是让经理觉得我在认真地听他说话。经理回答了之后，温和地对我说：还有什么不懂的吗？我摇摇头，和曹薇一同告辞出去了。

我和曹薇的职务是销售文员，主要的工作就是协助销售部门制订计划和客户跟进。我和曹薇有各自不同的客户群。我们的工作主要是靠电话完成，客户的意见成了衡量我们工作的主要标准，还好我们旗鼓相当。

我每天不但早来，走得也很晚。等经理走了，我才会下班。在这三个月的试用期内，我希望经理能看到我的勤奋。

周五，经理很晚都没走。我出去买了一份盒饭回来。敲开经理室的门，经理很惊讶。我把盒饭放在他桌上的时候，他感激地说：谢谢你。这么晚了，怎么还没有回去？

我说还有一点事，忙完了就走。经理点点头：哦，那你去忙吧。要注意身体。

从经理室出来，我高兴得差点跳起来，这一晚，我不仅让经理看到了我的努力，也在感情上赢得一分。

在我积极表现的日子里，曹薇除了按部就班地完成她的工作外，并没有什么特别的建树。她总是准点上班，按时下班。有时，经理一天都看不到她，还会问我她哪儿去了。我若无其事地说她下班了。我想，这次只要我在工作上不输给她，这个职位就一定是我的囊中物了。

三个月后，出乎我意料的是，出局的竟然是我。我找到经理，问他不选择我的理由。经理温和地对我说：虽然你对工作很热忱，对同事也很友好，但是我和人事部的经理都觉得你的工作能力有问题。我不解地问：为什么？我和曹薇的工作业绩是一样的呀？

是的，这才说明问题。曹薇只用正常工作的八小时，就完成了你早到晚归才完成的工作量，这还不能说明你工作能力有问题吗？再比如，同样是介绍工作的情况，曹薇只用听就记住了，可你不仅要用本儿记，还要再反复问几遍，这是不是也代表着你与曹薇在理解力上也有差距呢？我们公司不仅要求员工肯干，还要会干。在这三个月里，曹薇用工作以外的时间，一直在学习有关物流的知识，很快就要参加考试。看到差距了吗？这就是我不聘用你的理由。

经理说完这番话，我有些傻眼，却又无话可说，收拾东西离开了公司。事实告诉我，我失败在自以为是的勤奋之上。这也让我明白，对企业而言，勤奋并不代表优秀，高效率、高质量的工作能力，才是鉴定一个员工好坏的标准。而这次的失败，终于让我学会了怎样做一个优秀合格的好员工。

不败在智商里上，却输在了勤奋上！是勤奋得太刻意太有心计。心计用错地方可能造成适得其反的结果，赔了夫人又折兵！人需要适应环境，但不应该放弃自我。业绩不是光靠时间得来的，而是能力、效率、方法的综合结果。懒惰可以导致失败，但勤奋还要用对地方，若既肯干，又会干、巧干，岂不事半功倍？

漫谈换位思考

在一起的时候一定会发生很多的事情，当我想念你的时候就翻出来看看，我们究竟记录了什么样的爱情故事呢？下面是小编收集整理的漫谈换位思考，欢迎阅读与收藏。

在现实生活中，我们就是去缺乏心领神会与换位思考，缺乏对生活的感悟，有时候遇事爱钻牛角，动不动就火冒三丈，大打出手，有时候会伤了朋友和气；有些人总是老子天下第一的思维，遇事不饶，争强好胜，无非作歹；有些人遇事想不开，只顾眼前不顾长远，尽做些让父母伤心的事；有些人一味的抱怨生活，觉得生活就是对他不公，还又时候怨恨父母没有生在富豪家庭，却未感恩反而反目成仇，这样的事例屡见不鲜，在我们的生活中时时在出现。

有些人遭受一些挫折，就会情绪低落，对周围一切麻木不仁，对生活失去信心。这就是我们缺乏生活感恩情怀，没有设身处地的考虑别人处境，也没有替别人去想一想，这种思想我们都普遍存在，只要我们用换位思考的角度去考虑，这种事情就会引刃而解，不需要任何附加条件。　

在这个世界上父母我们最为感恩的人，使他们给了我们生命，也给了我们生活的一切，作为儿女一辈子报答不上父母的养育之恩，这个世界中只要父母的爱不要任何回报的，永远是给儿女一份终身享用的馈赠，首先我们要对父母感恩，多替父母操心，让父母活得健康快乐，享受生活的一切。

换位思考是一种人世间最好的思维方式，我们用这种思维可以解决生活中不和谐不利因素，在生活中多一些感恩，生活矛盾就会减少，社会风气就会浓厚，就会人际关系融洽，邻里关系和睦，社会关系就会和谐。

换位思考不是一个简单的问题，而是一个深刻反思的问题。我们处处有一颗感恩的心，对待我们生活的一切，我们就会感悟到生活给予我们的一切，别人的我们不羡慕，他人的我们不奢望，个人的也不炫耀，唯有自己拥有的才是最真实的。

换位思考是一种人生的境界，最能体现善待自己、与人为善的道德准则，也是我们做人的行为规范！

《深度思考》生命妖娆

把我们的爱情写成生动的故事，想到以前的时候我会翻看我们的故事，有哪些浪漫的爱情故事呢？下面是小编为大家整理的《深度思考》生命妖娆，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。

疫情渐趋平稳，黎明的曙光等待着阳光的照耀。

城市的街区，终于恢复了它原有的繁华。

宁静的自然，也终于迎来了久违的骚扰。

阳光从窗外漫射进来，透过窗帘，充满生机，明亮着，曼妙心摇。

早春三月的最后一天，清晨的第一缕阳光，就这样安静、轻柔着，拥抱着我。

院子里的树木和花草先前都曾被这难得的寂静和无声的春雨沐浴润浇。

此时此刻，在微风和阳光的吹拂、照耀下，芳香、清新、随性、惬意的带着微笑。

树木花草，和我们一样，有着它们的喜怒哀乐、也有着它们自己的低吟生长抑或是璀璨时高潮，虽然生命周期短暂，但它们毕竟到这世界上来过，来到我们的身边，用它们有限的生命，告知我们，什么叫顽强不屈、什么叫生命妖娆?

用花开花落，展示生命是怎样的一个过程?

用由小至大、从生到死，用它们灿烂无比精彩过程让我们去给它们击掌叫好。

人生一世，草木一秋。

古人的经典语句，藏着睿智和深奥。

其实，树木花草赋予我们的，远比我们回报给它们的，要少之又少。

它们没有义务来对我们好，它们也没有义务为了迎合我们而花枝招摇。

但我们却有义务感恩它们的每一次眷顾。

感恩它们的每次来到，带给我们的那种对生命本质的尊重和活着真好的那种认知和思考。

感恩它们的每次来到，用它们唯美唯善，不图回报的那种低调带给我们的那些欢乐和视觉上的震撼和美好。

我也在思考

头晕啊！头痛啊！思维乱了，感觉疲倦，睡不着，也睡不够。玩游戏，听歌，聊天，看视频，声音一个比一个更大，这五彩缤纷的宿舍把我的大脑塞得快要爆炸了。虽然也有一两个人在看书写作业，但在这精彩的世界里，显得是那么的奇葩和微不足道。

在我的印象里，大学应该是学习的殿堂，是宁静的净土，是心灵的港湾。有时候我在想，不是我们中州大学的老师比郑州大学和其它一流院校的教授差劲。而是我们自身出了问题，其它方面我们今天暂且不说，光睡眠不足这一项，就算我们的老师在拥有多么深不可测的教学方式，拥有最好的打开知识殿堂大门的钥匙，也唤醒不了上课时候昏昏欲睡的我们。有的人，人来心不来；有的人，人在神不在。如此下去，到大三毕业，我们的毕业生又怎么能和其它综合性大学的毕业生在同一个舞台上竞争呢？

一个学校在同类院校中有没有良好的校园文化，在全国同类院校中有没有竞争力，只要到它的图书馆看看就知道了。我们中州大学的图书馆虽然也号称藏书百万，但每天到图书馆的看书人却寥寥无几，用门可罗雀来形容是恰当的。在到其它一本院校的图书馆看看，你会发现，如果去晚了你连座位都找不到，这难道不是差距吗？

当一个学校读书和学习成为一种校园文化的时候，这个学校就有了灵魂。这时，就算没有诸多繁杂的条文去要求学生，他也会自主去学习。理由很简单，一天不学习就会落于别人后，要形成这么一种争相学习的氛围。只有这样，大学才能成为培养人才的地方，也才能培养出一流的人才。

有的人时常在抱怨学校的基础设施不好。其实，基础设施是其次的，拥有良好的校园文化、良好学习的氛围和良好的学习的环境才是最重要的。想想当年的国立西南联合大学，他们在茅草屋里上课，照样培养出了那么多民国和新中国的大师。而我们今天的大学，高楼林立，条件更不可喻于当年。为什么会培养不出杰出的人才呢？

温家宝总理在访问欧洲时，问人家为什么你们的大学能够培养出一流的人才。还有钱学森之问。这两个问题提出之后，在我们国家兴起了很长一段时间的热议。然而，在我看来，除了嘴巴上的功夫了得，并没有取得什么实质性的东西。说一套做一套这个中国老祖先遗留下来的法宝，依旧在发挥着它的作用。既然是法宝，国人又怎么肯轻易舍弃而不用呢？

一个学校要想成为一流的大学，要想提高自己的竞争力。首先必须营造一种文化，这种文化不是靠运用武装到牙齿的各种繁杂且一成不变的条文去约束学生。应当更好的做到以学生为本，制定条文应该充分考虑到学生的意愿。邓小平先生曾经说过，一项政策好不好，要看人民是否欢迎它，能不能真正的给人民带来确实的实惠，得大家说好才可以。这就要求我们的政策制定者在制定政策的过程中，要充分考虑到学生的意愿。否则，好事也会办成坏事，自然也就与最初的初衷背道而驰了。要知道，那里有压迫，那里就会有反抗，这是亘古不变的真理。一个人，你强制他去做一件他反感的事情，或许恐于制度的无条件性，他不得不去做，但他心里会是舒畅的吗？就算他去做成功了，取得的效果可能也不会如预期的那么好。

那么到底要营造一种什么样的文化呢？我个人粗漏的认为，这种文化应该是这样的：热爱学习，自主学习，道德高尚，情操高洁，书馆无座，师生融洽，自由论足，互相学习；学生以读书为乐，以兴趣为师，拥有宽松的学术氛围 ；这方面我们还真应该虚心地向西方国家的大学学习，学习西方国家大学的治校的经验。

没有规矩，无以成方圆。当然，西方国家的大学也有制度。为什么人家的制度下高校能够培养出杰出的人才，而我们的制度下高校总培养不出出杰人才。钱学森的这一问题是中国教育事业发展的一道艰难的课题，需要整个教育界乃至社会各界合力解决。

千里之行，始于足下，我们希望实干之风能早日吹遍祖国的每一寸土地，生活中能够少看见一些形式主义的东西。希望我们中国的高校能够早日培养出杰出的人才，祝愿我们国家的科学和教育事业永远蒸蒸日上。

文章来源：http://m.qg13.com/q/5283282.html

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