动不动搞事情的么?上班摸鱼的么?办事不给力的么?好大喜功的么?统统都不是。因为这些员工充其量搞的都是小动作,只要老板不瞎都能看的出来,算不上什么聪明。
老板最怕的就是那种工作能力比上不足,比下有余,脑瓜子挺灵光一天到晚正事不干的员工。老板琢磨的就是花最少的钱让员工干最多的事儿,而总有一波员工在寻思如何拿最多的钱,干最少的事儿。
所以你会发现,不管在什么公司里,总有这么一种人,工作能力一般,也没啥业绩,但是老板不但不炒他鱿鱼还有点颇有器重的意思。打听起来大家都说这种人情商高,会说话,哄的老板开心。你当老板真傻逼吗?退一步想想,老板有时候也就只是老板,在小的公司进出账都有六位数了吧,老板的心思永远是在经营层面,就现在的经济环境,别说赚多少钱了,得先活下来。所以有时候老板忽视到公司里形形色色的人很正常。
这就是为什么毛主席还在延安的时候就开始搞整风运动了,他老人家高瞻远瞩早就知道有一天打下了江山,总有一些人浑水摸鱼暗地里搞事情,企图窃取革命果实。
你看看,巧了不是,前几天就有红三代的儿媳妇开着大G大摇大摆的进了故宫。开车进故宫还真不是什么大事儿,但是你沾亲带故蹭红三代的热度,让老一辈革命家蒙羞,这事儿严重了。千防万防,还是没防住这种自己人给自己人扣屎盆子的事儿,哪儿说理去?所以老板真的很怕这种员工,他们太会搞事也会来事儿,不像那些耿直的员工凭本事说话,也不像那么单纯的员工只会搞一些小聪明。
他们就是一种高级蛀虫,猝不及防的来一波事情让你蛋疼不已。目前还没有什么办法防着这种人混进来,更别说根治了。这种人更可怕的地方是,一旦他发起功来,老板居然觉得还挺舒服的,这跟抽鸦片一样,大家都知道是毒,但就那么一瞬间特别的爽。
他们会一种叫「化骨绵掌」的功夫,时间和能力不用在如何搞好工作上却用在如何「化」了老板上。他们只要鞍前马后说几句温柔的话,一套一套的打在老板身上,老板就算表面风轻云淡,内心已经爽的一塌糊涂,还会说,你小子真会来事儿。
太可怕了是不是?就像打小市井混大的韦小宝在老板康熙面前多会来事儿啊,当康熙知道他的身份还是乱党的时候连下杀手的心都不忍,你就知道这种员工多可怕了。
-完-
题图:《李狗嗨》
板式/校对:西二环李寻欢
有朋友问我:“为什么我交到了很多朋友,可还是不快乐?”
周国平的一段话可谓是一针见血:
“热衷于社交的人往往自诩朋友众多,其实他们心里明白,社交场上的主宰绝对不是友谊,而是时尚、利益或无聊。真正的友谊是不喧嚣的。”
朋友虽少,真心就好,圈子虽小,舒服就好。
1有一个很有名的定律叫“圈子定律”,它来源于社会学里很著名的“邓巴数字”理论,也叫150定律:
人类的智力将允许人类拥有稳定社交圈子的人数是148人,四舍五入大约是150人。
其实,人一辈子活动的范围很小,或许一生只有一个地方最舒服,只有一个人最懂你。
隔壁的王叔,他向来倡导“人脉就是钱脉”,为人精明,喜欢社交,在朋友圈经常晒各种高大上的酒局,大致内容就是今天又认识了这个老总,明天又认识了哪个大款。
这不,今年投资的项目还遇上了点问题,公司眼看着就要破产了。
可王叔非常自信的说:“我手里是还有几个不错的项目,到时候找我兄弟们谈合作,让他们帮忙融资,不然给我几个单子,这点困难不算啥。”
谁知道,那些酒肉朋友都没有伸出援助之手,反倒落井下石,还抢他的生意。
加上经常无节制地喝酒聚会,身体早就有了各种毛病,遇到这么些事儿,直接住进了医院。
最后,还是他的家人和鲜少联系的几个老同学,主动借钱给他,帮他保住了公司。
平时很多人羡慕他的社交能力,可到了关键时刻才发现,根本没几个人把他当回事。
这让我想到热播剧《欢乐颂》里的女主角之一樊胜美。
她也热衷于参加各种上流人士的酒会晚宴,总想在酒会上认识有钱人,来改变自己的命运。
可后来,家里真的出了大事。
她低声下气去哀求那些人帮助时,要么被婉拒,要么不接她电话。
而帮助她的那几个朋友,都不用她去开口。
人生在世,锦上添花的人有很多,然而雪中送炭的人却只有那么几个。
随着年龄的增长,我们身边的人越来越少,并不是我们失去了一些朋友,而是我们懂得了什么才是真正的朋友,谁才是那个值得你真心相待的人。
2李嘉诚曾说:
“在你还没有足够强大、足够优秀时,先别花太多宝贵的时间去社交,参加各种各样的聚会,
应多花点时间读书、提高专业技能,多见见你的客户。放弃那些无用的社交,提升自己,你的世界才能更大。”
因为,真正强大的人,从来不需要迎合别人的喜好,委屈自己跟别人搞好关系。
比起低质量的社交,他们更享受高质量的独处。
朋友静子就是如此,毕业时没有被向往的公司录用,只好去了一家小规模设计公司。
同学们笑话静子不爱社交,那些饭局从不参加,这下只能靠自己辛苦找工作了。
因为没日没夜地设计画图,全身心投入工作后,她忘掉了辞职的念头,工作越干越有趣。
她依然不乱混圈子,业余时间锻炼身体,学习专业设计。
当她变得更加努力,渐渐地设计成果就显露出来了。
由于在公司干的不错,不到一年,静子就从设计师助理,升职成为了独立设计师,人生也开始向好的方面转变。
那些老同学开始羡慕静子,因为他们大多还在摸索事业的道路上,而静子年纪轻轻就的找到自己的事业方向,发展的还不错。
朋友静子告诫我说:“无论什么样的工作,只要你全身心地投入,你就会成为专家,自然就会迅速成长起来,你自己能力够了,才不会需要依靠别人。”
后来,我们发现静子身边的朋友都很优秀。
她不是拒绝社交,她很清楚自己要什么,那些没意义的酒局,虚情假意的朋友,她统统减掉后,反而更能找到真正属于自己的圈子。
关于圈子,它是一种选择,而不是被迫的,更是自己主动选择的一种生活方式。
当你急着去广泛交友的时候,倒不如专心做好自己该做的事儿,这比讨好别人更有意义。
毕竟,你不可能靠无用的社交,混进那个本不属你的圈子。
人生没有捷径,走的每一条路都是需要凭自己的能力,才能站得更高,走得更远。
3周国平曾说过:“我心目中的朋友,既非泛泛之交的熟人,也不必是心心相印的恋人,程度当在两者之间。”
人生是一条漫长的路,我们会遇到很多人,但不是谁都能成为真正的朋友。
所以,希望你的圈子里,能少几个酒肉朋友,多几个良师益友,找到真正属于自己的圈子。
愿你我都能拥有简单的生活,舒服的圈子,真心的朋友,这便是最幸福的生活。
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老板的爱妻法则
老板不过三十八、九岁的年龄,看起来像是四十五岁以上的,事业有成,身价过亿,但仍是糟糠之妻,谈及老婆含情脉脉。今日午饭的餐桌上侃侃而谈其爱老婆的方法,甚以为然,记录如下:
1.每年老婆生日送一束玫瑰花,十年如一日的坚持。原因:爱的形式有时候很重要,这个举动会换来老婆半个月的笑脸。
2.不因小事生气,老婆做的菜不好吃,那就吃咸菜也不生气。原因:一方面工作太忙没有力气生气,另一方面生气伤害彼此。
3.保持相敬如宾的距离,如果太亲密会惯坏老婆,相敬如宾的距离保持长久的爱。此方法因人而异。
4.听老婆的吩咐做家务,比如拖地。原因:个头大,拖得快,不忙的时候当锻炼身体,唱着歌拖,心情也愉快。
5.记得曾经伤害老婆的言语和事情,不再犯。自我讲述已经结婚二十年,去年的时候曾因对老婆说我看着你太熟悉了,“深深”地伤害了老婆,自此不在出此类言语。
6.让老婆觉得被需要。
……
如此爱妻,二十年如一日,很是让人心生仰慕,非其大事业大魄力所能给的仰慕。
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