两个人的感情也是有很多小技巧的，两个人在一起就要一起维护这段感情，当有情感问题时我们应该如何解决呢？以下是小编帮大家整理的职场潜规则，助我两年就坐到了行政主管的位子，希望能够帮助到大家。

职场潜规则，助我两年就坐到了行政主管的位子

两年前我还是这家公司的前台，那时我23岁，两年后，我已被破格提升为本公司的行政主管，现在我25岁，是公司最年轻的中层干部，薪水也从最初的1500元变为了目前的6000元。职场其实挺黑暗的，这一点我是深有体会，就拿我这行来说吧，北京有很多的公司，几乎每个公司都有前台小姐，她们是做什么的，就是接接电话，打打电话，整理资料，配合做好员工考勤的，她们大部分的时间都是挂在了QQ上，在日复一日年复一年的重复工作中，无聊的打发着自己的青春时光，别人总说打工者就是拿着时间在换钱，作为一名前台，我更是身有同感，其实我能做的事情还很多，其实我的潜力也是很大的，但是，北京从来就不缺人才，公司给你这点钱，就是要你来成为一名被注入了简单程度的机器人，当然，前台还有一个作用，就是公司的花瓶，摆在门口好看的。

说实话，每个人都觉得打工没什么前途，但每个人还都在继续打工，为什么呢，还是因为没钱啊，没钱能做什么，这个年代，白手起家的故事已经很少了，特别是这08年，能有份稳定的工作稳定的收入就值得偷笑了，这就是现实，尽管残酷了点，我们也还必须得接受。别的咱不说，就说说这前台吧，试问哪个前台愿意一辈子是前台，就算你愿意，别人公司也不愿意啊，等你年长色衰的时候，就是你下岗的时候，所以，前台们的目标就是行政或者人事专员，再然后就是行政或者人事主管了，再然后的也就先搁下不说了。但职场的金字塔大家都是知道的，越往上走职位越少，上不去的怎么办，死路一条。

其实我也只是一个小姑娘，并没有多少的心机，但是一次偶然的机会，或者不应该称之为机会，却为我铺平了前往金字塔尖的道路，事情是这样的：

我们公司的行政主管是个男士，这在其他公司算是比较少见的，他坐在了这个位置，但看起来他却无心在此，他似乎有着更高的追求，他的目光瞄向了我还看不到的地方，同时也瞄向了我，这我也没有意识到，直到有一次，他提出和我共进晚餐。

餐桌上，他表现地很有绅士风度，我知道他是个已婚的男人，答应和他共进晚餐我也只当是同事间的必要沟通，当然，潜意识里面，也有那么点想要巴结他的想法，因为我知道，公司有位行政专员刚离职不久，可能需要招人，我想要得到这个职位，但是我缺乏自信和勇气向他提出，担心会遭到拒绝，让自己下不了台。

晚餐期间，不知道是不是有意识的，他不时地提到那个行政专员的空缺职位，也不时地观察我的表情，我只是在傻傻的笑着，并没有表明自己的想法，后来，他突然握住了我的手，有点激动地说他喜欢我，我赶紧将手抽了回来，低下头，继续沉默。他终于开门见山的说了，说公司让他自己物色人选，或者从内部调人，或者从外招聘，薪水3000元，他说他喜欢我，想要让我做，但是他有个条件，就是要我陪他一夜，所谓一夜，其实说的也就是做一次，我很清楚，但我依然听的心惊胆颤，这样的事情我曾经也听说过，但万万没有想到会发生在自己身上，晚餐过后，我就走了，他在身后一直目送着我，我能感觉得到。

他的嘴上功夫很厉害，他在不同的机会下不停地说服我，终于我还是动摇了，在某一个周末的下午躺进了他的怀里，他得到了我的身体，我也因此得到了那份职位。

半年后的一天，他离职了，好像是去了一家外企，做什么我不清楚，也没有再联系了。在他走后，公司行政主管的位置又空缺了出来，是由公司的一位副总暂代管理的，这位副总40多岁，看起来很精炼的样子，工作起来很有魄力，也颇具魅力，我只是一个女孩子，对于这样的男士，总有一种莫名崇拜的情愫在体内游荡，但是，我没有跟任何人提起。

也不知道是不是那位离职的行政主管跟这位副总提过什么，没过多久，这位副总私下里找到了我，要跟我来一次交易，很直白，就是一夜换行政主管的职位，薪水提升一倍，也就是6000元。我再一次地惊讶了，那一刻，他在我心目中的形象顿时坍塌了，我再看面前的这位副总只像是一个荷尔蒙激发的男人，他的欲望已经表现地赤裸无余。

后来，我答应他了，我们也确实做了，也是一次而已，我也确实因此得到了那份职务，公司行政主管，月薪6000元，可能还有年底奖金，我才刚满25岁，我是公司里最年轻的中层干部了，公司很多人给我投来了嫉妒的眼光，我从里面也看出了一些鄙视的情绪。其实，大家都是心知肚明的，但是谁也不敢也不会将事儿挑明了，损人不利及，这是职场大忌。

这就是我的故事，我肯定是做错了，但不这么做也未必真的就是对的。

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职场中男上司女下属的潜规则

现如今的社会中，我们经常听说男上司女下属的职场潜规则，其实我们听到的还只是少数，大多女下属都会选择沉默。本应该说，市民的法制意识都在增强，遇到此类事情都会站出来维护自己的权益，可事实却是大多数女下属仍在选择沉默。

我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。

聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。

我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。

最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。时间，只是早晚的问题。

职场是生存的必备场所，职场潜规则也不会消失，但是在职场中我们的利益以及权益还是必须要维护的。

用职场潜规则搞定婆媳关系

如果你是一个成功的职业女性，如果你能在职业商场上将各种难题处理得游刃有余，假如你已经看透一切职场潜规则，但是，你一从职场上抽身回到家中面对你丈夫的妈妈，你的婆婆时，你却显得无能为力时，小编给你支个招，试着把职场潜规则运用到家庭中，巧妙地用职场潜规则去化解这复杂的婆媳矛盾吧。
首先，你可以把婆媳见面当成是招聘面试。在招聘面试的时候，第一印象很重要。一个外表端庄，穿着得体，礼貌大方，脸上挂着自信的笑容的人往往能赢得面试官的肯定和许可。同样的，在跟婆婆第一次见面的时候，也要注重外表以及行为举止，希望能给对方留下个好印象。这样日后婆媳矛盾自然而然就减少了。
而新婚燕尔就如同新人刚入职场。老板都是喜欢那些嘴甜、手勤、心灵的新员工，婆婆也是，如果你能在刚结婚和婆婆相处的时候，做到勤劳贤惠，宽容大量。然后再慢慢适应熟悉这个新环境。这样的媳妇，婆婆又怎能再挑三拣四呢?
另外，在生活中媳妇总是觉得婆婆抱怨自己，这个时候，不妨将这看做是在职场上被打小报告。在工作单位中，你难免会受到被人猜忌、打小报告。说坏话等，这个时候只要你抱着坦荡做人做事的心理，你就不会过多地介意别人的话语。而在应对婆婆的抱怨也是，加强沟通，多点宽容和谅解，相信你的婆婆终有一天也会理解你的。

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