职场中男上司女下属的潜规则

2019-12-12 潜意识理论情感心理初中男生情感心理

感情是两个人的事情，两个人在一起就要一起维护这段感情，当有情感问题时我们应该如何解决呢？以下是小编帮大家整理的职场中男上司女下属的潜规则，希望能够帮助到大家。

现如今的社会中，我们经常听说男上司女下属的职场潜规则，其实我们听到的还只是少数，大多女下属都会选择沉默。本应该说，市民的法制意识都在增强，遇到此类事情都会站出来维护自己的权益，可事实却是大多数女下属仍在选择沉默。

我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。

聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。

我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。

最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。时间，只是早晚的问题。

职场是生存的必备场所，职场潜规则也不会消失，但是在职场中我们的利益以及权益还是必须要维护的。m.Qg13.Com

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职场遭遇女魔头！女下属怎么和难搞的女上司相处？

职场小江湖中总有这样一群人:他们穿着高级职业装，长时间沉默寡言。他们每天从最开始到最晚开始并完成工作。他们毕竟对你的工作不满意。不管它们出现在哪里，它们都有内在的尴尬来谈论实际效果。”女魔头“黑寡妇”和“黑蜘蛛”是他们常见的昵称。这些人，也就是说，传说中的"女魔头"！哦，不，我的顶头上司女魔头！

有了这些，许多女性都涌向了新就业市场的中高层，同时，你身边的女性领导者比男性老板还多。然而，理解他们的想法真的有点困难。俗话说，女人心就像海底的针，女性领导者的心就像世界浩瀚星空中的针。

研究发现，女人喜欢给女人制造麻烦，在女人的眼睛里摩擦石头，殴打或诅咒就是爱...这都是真的！

在当今的绿色工作环境中，典型的80后和90后对自己忠诚，并清楚地识别自己喜欢和不喜欢的人，男性老板会一笑置之，而最克制的女性领导人却无法容忍。你想让公司办公室神经紧绷，说话尖酸刻薄，在餐桌上乱七八糟，报告时不带笔记本吗？也许你已经成为女性领导人的眼中钉了。毕竟，女人心明白。我会教你如何赢得“难相处”的女性领导者。

1。你最不容忍哪种女性领导人

最近，《大西洋月刊》对不同职位的女性进行了一系列研究，重点关注她们是否遭受过来自男性同事的直接上司的职场冷暴力。根据数据调查报告，女性的直接上司通常比男性的直接上司更容易被下属讨厌。然而，根据“女性领导者的缺点你永远不会承认你最大的错误”的数据，48.24%的调查参与者选择了“心胸狭窄”，其次是“情绪不稳定、背叛和刻薄”人们认为“心胸狭窄”是女性直接上司的最大缺点，这种缺点有时对下属非常有害。

因为我曾经是一名女性领导者，这种感觉相当深刻。当时，一些女性在工作中也是完美主义者。他们在一些关键点和琐碎的事情上非常严格，有时下属很容易产生一种错觉，以为“直接上级愿意并且不能通过自己”。或许毫无疑问，也有一些女性下属，也就是说，她没有赢得女性领导人的青睐。哪些女性下属不能赢得女性领导的青睐？

2。你经常觉得女性领导人令人厌恶吗？

1.你对她不“礼貌”。

这里的文明礼仪指的是“注意”。男孩有时对文明和礼貌漠不关心，但女人不同。不用说，许多女性领导人一开始并不看好你的工作。你对她没有好的态度。这会让她对你感觉更糟。也许你在见面的时候没有带着微笑和她打招呼，也没有让她在你下楼的时候变得很优秀。女性领导者是如此神奇的动物。不管他们是和男人还是女人打交道，她都希望得到这些优惠。

2.你太接近女领导了

她可能对你冷淡，对你非常友好，还带着微笑，但你只能这样做，也就是说，你对她来说就像一个老板，但你不必被吓倒，有差距，你看起来也不害怕。如果你离我太近，整天叫我姐姐，她会觉得你不把她当回事。女性领导者必须与下属保持必要的距离，才能让自己变得更加优雅。

3.你的品牌形象太耀眼了

女人天生是嫉妒的动物。目前，有一个女下属每天都在调情和时尚。女性领导人不可避免地没有品位。在女领导的领导下工作，如果你穿得太鲜艳，你经常会吸引很多注意力。如果一个女领导有点小，她的笑容可能会变得灿烂。你可以很漂亮，但不要隐藏女性领导者的魅力。

一个女人和一个男人互相聊天，谴责他们难相处的女性领导人。男孩对女孩说:“毕竟，当我是一名女性领导人时，我就是我的女人！”女孩很惊讶，这是什么情况！男孩接着说，“看看女性领导人，看看她们自己的女人，这是一个大道理。她毕竟是对的！即使她错了，你也不能说她错了，因为她不容易和你讲道理。”这个女孩不知所措。“但我是女人。作为一名女性领导者，我应该采取什么样的态度？”男孩走近女孩的耳朵，偷偷说:"那么你认为她是你不听话的孙子！"

这是标准的精神胜利法！然而，在与女性领导人打交道时，仍然可以发现一些小技巧。

三。与女性领导人沟通的规则

1.勤奋融入了她不稳定的一面

不管一个女人有多顽强，当她的家庭、感情或身体发生异常变化时，总是很容易表现出她敏感的一面。这种敏感通常是她送去工作的，这时你经常会发现她会不高兴，无缘无故地发脾气。尤其是对于更年期的女性领导者来说，有时她们的脾气会非常狂躁。

在这种情况下，你绝不能试图改变她。你可以选择“回避”的方法，努力与她融合。即使她责骂你，也不要担心。

2.不要和你身后其他单位女性领导的女朋友相比。

一个是世界上没有不透风的墙，另一个是女人最不喜欢的，也就是说，别人总是把她和其他女人比较，甚至把她和自己比较，“她比两年前更女性化！”“她很努力，所以看起来比她刚到企业时要老一点！”如果你在背后嘀咕她的话，估计女领导会喜欢的。

3、善于演奏音乐

母性是女人的美，魔鬼的女领袖也是非常优柔寡断的一面。如果她觉得你很努力，很勤奋，责任感就会溢出来。如果你想给女领导留下深刻印象，为什么不陪她加班几次，即使她离开公司办公室，你还是要努力工作，或者带着半真半假的烦恼回来工作，你在她心中的好感度不用多久就会上升。

4.小心翼翼地处理事情，更加稳重和安静。

女人都是必须归属的小动物，不管她们是在恋爱还是进入职场。当与一个有着莲花嘴的女下属打交道时，有时女领导会打鼓说“这个女孩太聪明、太能言善辩，不安全”因此，一般男性老板喜欢聪明能干的女性下属，而女性领导喜欢冷静务实的女性下属，注重对症治疗。

因此，在女性领导人面前，你最好更收敛，更传统，更谨慎。他们善于观察，敷衍是没有用的，不用想象一些把戏来避开他们的眼睛。勤奋些，做更多的事情。

5、适当张杨你的个性化

当与一个非常强硬的女性领导者打交道时，你应该注意随时随地调整自己。最好不要公开。可以说，没有必要在公共场所抢劫女性领导人。即使一个人自己的经济发展水平是好的，也不应该把自己的衣服公开，也不应该在公司办公室穿得比老板更像老板。一个低调的人会少犯许多不必要的是非。

提示:对女性来说，喜欢抛头露面是一个容易的问题。尽管没有未来的麻烦，但不要让女性领导人黯然失色。

6.用“抱怨”来指规章制度

到那时，下属不可避免地要向他们的直接上级汇报某些事情，比如加薪，比如替换工作。也许用谈判的语气与女性领导人讨论标准是不合适的。这就像跟我姐姐抱怨“房价太高，不能结婚。过多的加班会惹恼夫妻，并在年轻时造成问题。”你说我应该做什么？“女人很容易产生共鸣。如果他们被感动了，他们会寻找一个国有企业。如果你的主要表现也很好，你会找一家国有企业加薪。

7.下班的女领导还是直接上级吗

不要听老板的话。下班后我是每个人的朋友。不要再相信了。那是戏弄你。她们一直都是女性领导人。你可以多说一点或者和她一起进行主题活动，但是不要再扰乱适当的限制。你应该注意笑话，让她谈论基本的事情。这就是所谓的未来。你第一次进入职场，是为了工作，不是为了交朋友，尤其是在，不要期望和女性领导者成为好朋友。

提示:虽然友谊存在于工作之初，但在利润传递的情况下，人们通常会说友谊不存在。

我觉得我经常在一些女性课程的内容中遇到许多女性企业家。他们在工作和生活中有困难:作为一名领导干部，他们承受着巨大的压力，他们的丈夫和孩子回家后总是认为他们看起来像老板。不仅是聪明能干的女性领导人，还有贤惠的家庭主妇。女性身心疲惫是不可避免的。

当这两个层次不能很好地平衡时，女性领导人将变得极端"女魔头"顺便说一句，成为我的顶头上司女魔头。女性领导人在工作和生活中并不像所有人认为的那样富有魅力。个人经常有个人困难。如果她们屈服于女性领导者的工作压力和艰辛，她们可能会觉得自己并不是那么不讲理。