稻盛和夫经典名言心70条。

稻盛和夫决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。——稻盛和夫~~hello，以上句子你喜欢吗？下面由情感一生网小编帮大家编辑的《稻盛和夫经典名言心70条》，仅供参考，大家一起来看看吧。

稻盛和夫经典名言心【篇1】

1、古人云：君子所审者三：一日德不当其位；二日功不当其禄：三日能不当其官，此三本者，治乱之原也。经营者在用人方面，必须大胆与审慎并重，量才适用，发挥人的最大能量。

2、定价即经营，副标题是“定价是领导的职责，价格应定在客户乐意接受公司又盈利的交汇点上。”——稻盛和夫

3、清初思想家颜元说：心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用也。也就是说，规章制度的设立，必须以切实加深人们对经营事业观的理解为目的。

4、这套书籍主要涵盖了职业选择、人生的意义、成功之道。可以说从个人立业到企业管理，再到人生修为，都囊括在里面，为年轻人提供了一套切实可行的方法。

5、稻盛和夫认为，阿米巴的划分必须具备

6、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪恶之心。

7、法国思想家罗曼·罗兰曾说：每人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光；一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。对于企业也是一样。企业要想长盛不衰，那么经营者就要为企业点燃这两盏灯，为企业指明寻求可持续发展的道路。

8、东西方哲学家们的思想是共通的，他们皆从质变与量变的关系角度出发，告诉了人们如何在完成平凡目标的基础上达成非凡的成果。

9、徘徊、停止不前！成功的道路上的捷径也许有许多条，稻盛和夫第二句忠告：努力就算达到了极限，也要更加努力！

10、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。能力稍差不必灰心。坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。

11、“成功不应只是个体的追求，而应成为为社会创造价值的动力。”这是稻盛和夫的信念。

12、在很多企业或组织中都有论资历的传统。究其根源，主要是因为资历与知识经验积累之间存在一定的正相关关系。一方面，如果不具备一定的资格和经历，哪怕是旷世奇才，也很难立即胜任要职；另一方面，即使某个人从道理和逻辑上已经把一件事情理解得十分透彻，但如果没有实践经历，在落实时仍然会缺少底气。经营者在用人时讲资历，大多数是基于这正反两方面的考虑。

13、三戒：也不要互相埋怨，夫妻之间的鼓励和肯定是彼此生活添加的糖分，夫妻之间懂得知足感就是种下福音，好的夫妻都会好好的说话。

14、在工作中，我们也应该有效使用潜意识。例如，对于这个工作，我想这样做，当这种意念强烈时，人们可能突然就会有灵感闪现，这便是来自潜意识的灵感。

15、二：努力工作的彼岸是美好人生。稻盛和夫语录

16、人类原本是脆弱的存在，若不是特别有意识地约束自己，就终将无法抗拒欲望和诱惑，这是事实。

17、       只有精神激励模式才能大大节省企业的运营成本，但从长远来看，员工会认为激励是空的，被哄着去做

18、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

稻盛和夫经典名言心【篇2】

19、       从经理成长为成功的企业家和优秀的管理大师，稻盛和夫在成功之路上的必备品是非凡的勇气，有勇气承受压力和后果，lsquo;有勇气拼命进步，克服困难，有勇气保持绝对乐观，有勇气为高尚的目标牺牲自己。

20、中年人最大的自律，就是爱伴侣陪好娃，顾好家。

21、人生并非“偶然”的连续，好事坏事交替而来才是人生。年轻的朋友们，你们代表将来的时代。遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚

22、言下之意就是上层领导未做好榜样，下层工作人员就会行为随意。这个道理警示经营者：无论在企业发展的哪个时期，经营者都应做到率先垂范。

23、诚然，坚持到底是非常重要的。不过，让人们最难决定的是却不是它，而是何时从一个计划中抽身，也就是说，当没有达到预期的收益标准时，应该在什么地方喊停。

24、例如，稻盛和夫把在生活、工作、经营中悟得的真理，用一句话来表达，就是：作为人，何谓正确？并且，他还把它作为判断一切事物的基准，思考其与人类价值的相关程度。他是这样说的，也是这样做的。

25、阿米巴的—个突出特征是，它是—个独立的利润中心，阿米巴成员们会自行运作有关生产经营计划、劳务组织、实绩管理等所有事宜。可以说，每个阿米巴都是集生产、经营、会计功能于—体的，而各个阿米巴小组之间又可以随意地分拆或组合，这非常有助于企业迅速应对市场的变化。

26、极度认真地工作能够扭转人生。——稻盛和夫

27、劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！

28、由行到知，方可提升心性、转识成智有人说：知者多喜于学而惮于行，行者常碌于为而讷于知；惟具使命者，方能知行合一。这句话告诉人们，学习稻盛和夫的经营哲学不能失于盲目，而要注重内省和思辨的过程，由行到知，充实我们的心灵，力争达到王阳明所说的只说一个知，已自有行在；只说一个行，已自有知在的境界。

29、荷兰哲学家斯宾诺莎曾言：只有少数人知道立法的目的是什么，而大多数人虽为法律所限制，却无法知道立法的目的何在。而一个企业经营者只有明确这个目的所在，才能真正确保其经营决策与行为的正确性。

30、这时，更高层领导者要放低姿态，倾听双方的意见，然后作出最为公平的裁定，确保双方都能接受并服从。比如，

31、相信自己的可能性，不行也会行事实上，那些能够完成目标的人都具有一个共通点，就是坚信自己的可能性，即将来的能力。他们敢于给自己规划一个完全超出当前能力水平的高目标，并为在未来的某一时刻里实现这个目标而倾尽自己的全部力量。

32、这三种弊端对于企业经营和个人生活而言都是不利的。为了纠正不良的工作观，稻盛和夫提出了经过成功实践而总结出来的质朴工作观。

33、美国企业一向以合理主义著称。京瓷集团在美国拥有数家企业，其聘用的员工达万人之众。有的人以为美国企业在工资制度上会采取比较理智的形式——采用绩效浮动型的薪酬体系。然而，事实却并非如此。

34、如果企业达不到上述五项要求，其事业观的落实便难以得到基本的保障，而前期所做的

35、不难看出，稻盛和夫之所以会成就事业的巅峰，除了他“付出不亚于任何人的努力”这一人生格言之外，还有一个至关重要的因素，那就是他的人生坐标——正确的思维方式。

36、世界是普遍联系的。世界上的事物之间存在相互影响、制约的关系。这次美国金融机构的破产，就如同南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动了几下翅膀，结果给各国经济造成了龙卷风般的破坏力。

稻盛和夫经典名言心【篇3】

37、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因。

38、稻盛和夫认为，根据绩效来设计浮动工资的做法，只会产生反效果，因而并非一种理想的方法。

39、但是，当企业业绩不佳时，这些高管们却会开始抱怨：我为公司不辞辛劳地做了这么多，现在是由于电子行业的整体状况出现恶化，才导致了我们公司的业绩出现下滑。而这不仅使得我本来应该获得的奖金和优先认股权都毫无价值，长此以往，我的干劲也会大受打击。

40、而我们所说的非凡的成果也并非永远处于非凡的状态，过去的非凡可能在接下来的过程中便成为普通。所以，人们仍然需要在此基础上，再通过一个个平凡的目标，去创造一个更加非凡的成果。

41、然而，身处如此严峻的经营环境之中，京瓷公司在其创业与发展的50多年中，却连一次亏损也没有出现过。总览京瓷至今走过的历程，也有人认为那不过是京瓷的产品和事业碰巧赶上了潮流，那只是幸运。但是，一个企业仅凭幸运来支撑半个世纪之久，那是绝对不可能的事情。

42、       然而，稻盛和夫也建议经营者不要让利益蒙蔽双眼，然后做任何事情；妄想使企业以非法手段发展，使个人致富。

43、稻盛和夫在2001年，创办的两家公司京瓷和KDDI先后被评为世界500强之后，便宣布退休，创业那么多年也给他的身体造成了很大的伤害。退休后的他并没有休息而是潜心研究哲学和佛学，也会给一些企业家讲课。

44、一戒：轻易不要争吵，一个家庭争吵越多，灾祸就越多；

45、以策略取胜的成功难持久

46、对于这种自由意志的行使，在团队管理时尤其要加以重视。而稻盛和夫提出的培养经营者意识，实质上就是通过意识和认知培养的方式，促使人们在行使自由意志时更倾向于选择为团队作出贡献这一方面，使团队中的个体获得热情和活力。

47、常言道：学无止境！山外有山，天外有天。不断努力是精进的体现，因为一旦停下前进的脚步，那就不是原地踏步，而是倒退，正所谓逆水行舟，不进则退！第三句忠告：真正的智者，不仅日日反省，而且时时反省！

48、“只有持之以恒，不断学习和进取，才能不断超越自我。”这是稻盛和夫对成功的看法。

49、自从美国金融危机爆发之后，世界经济形势急剧恶化，直到最近，世界经济才开始缓缓走出谷底，稍有恢复之迹象。

50、企业重建的第一步就是统一思想。员工心变，公司就会发生巨大的变化。所以我们一定要用决不放弃的意志之力让公司起死回生。

51、遭遇艰难困苦而想要摆脱，这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了，这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，保持开朗的心境朝前看，坚持努力、不懈怠，这就是人生。我的人生就是这样，靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。

52、       此外，决定价格的高层经营者必须具备

53、选人不看年龄大小，只看才能高低事实上，团队管理的一项重要职责便是团队成员的选拔。特别是在考虑细分组织而又存在人才紧缺的问题时，管理者往往会为让谁来担任经营者的问题而伤透脑筋。

54、（高目标，最努力，不玻璃心，严酷锻炼自己。）

稻盛和夫经典名言心【篇4】

55、稻盛和夫决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。

56、任正非见过稻盛和夫之后评价称：我们追赶不上他。

57、做人，要有底色。不能太自私，不能光利己。做人要懂得，除了利己之外，还必须利他。

58、一些经营者可能会说，不管拥有多么好的创新型技术、多么高的市场占有率、多么完善的经营管理体制、多么牢固的经营基础，在突然袭来的经济变动面前，企业永远是不堪一击的。

59、在设定企业经营目标的同时也应设定对应的决策基准，以此判断目标决策本身是否准确。

60、持续就是力量；持续的努力才能实现梦想，伟大的事业是朴实，枯燥工作的积累。持续的力量能将平凡变为非凡，成功者天分占的比例不过百分之一，剩下的百分之九十九都是勤奋和汗水，专心致志埋头苦干干一行爱一行，不烦躁不焦躁，不屈于任何艰难困苦，坚持下去定能胜出。

61、极度认真工作能扭转人生

62、但是，如果他们能够以强烈的欲望来坚持自己的梦想，那么就完全可以找到更有效的方法，来确保自己的梦想成真。培根曾言：顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，后一种是较为伟大的德性。

63、马云曾三次专程拜访稻盛和夫，就是为了寻求解决企业的经营之道。

64、众生皆苦，奋斗是所有动物的义务。

65、此外，稻盛和夫还认为，人们在工作中最容易实践并提高心智的途径，就是精进——竭尽全力拼命工作。

66、(具有一贯性。制定规章时，必须确保前后思路的一致。

67、人真正的能力，在于能否对事情做出正确的判断。

68、企业经营者只有理解了上述三个目的以及为何要实现它们的原因，并时刻反思经营行为是否与目标相契合，才算得上真正掌握了经营之道。

69、热爱甚至迷恋自己的工作，命运将会发生戏剧性的变化。

70、稻盛和夫决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。——稻盛和夫

文章来源：http://m.qg13.com/q/5488310.html

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