企业管理名人名言(必备36句)。

●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易。情感一生网的编辑推荐的《企业管理名人名言》是让人惊叹的好文章。名人的名言不仅仅在中国全世界各国都有很多名言流传，名人格言可以提醒我们避免陷入困境。如果您喜欢本文句子可分享给身边朋友喔！

1、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）

2、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

3、重管理优生产者眼光长远。

4、路是人走的，产业是人创造的，事是人做的。

5、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。

6、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。

7、既抓生产，也重效益，是良才。

8、过竞争对手的创新能力

9、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！

10、你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。

11、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。

12、胜利不是一切。对胜利的渴望是。

13、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。

14、做简单的事不简单，做简单的事不简单。

15、我们要加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

16、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

17、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"

18、什么不简单？每天都能做简单的事情，就是不简单，成语故事；什么是不容易的？全世界都知道这是很容易的。要非常认真地做，但并不容易。

19、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?

20、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。

21、只图生产，不图效益，是蠢才；

22、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。

23、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。

24、名利就像左脚和右脚，只有迈开才能进步。无数老板最大的问题是他们每走一步都想要名利。

25、管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。

26、●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易

27、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。

28、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫

29、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

30、懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业管理者，反之亦然。

31、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。

32、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。

33、从一做起，做到第一。

34、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。

35、生产出产品，越细就会越好。M.qG13.COM

36、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。——美国总统罗斯福。

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