我们在恋爱时都是会有心理活动的,我们总是会不断地猜想对方的想法,想知道对方都在想些什么吗?下面是小编为大家整理的长期出差在外,如何协调家庭与工作?,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
人人都希望天天与家人厮守在一起,共享天伦之乐。但是,很多时候,我们为了工作、创业,不得不只身在外,要么长期出差在外,要么背井离乡长期在外打工,而与家人聚少离多。那么,如何协调好家庭及工作之间的关系呢?
其一,要有一颗顾家爱人的心。俗话说,家和万事兴。长期出差在外,对家庭必然照顾很少,但是不能因为对家庭照顾少,就因此而忘了家人,尤其不能忘记家里的老人、妻子以及孩子,要心中始终保存一份牵挂之心、呵护之情,只要有时间或挤出时间来关心一下家人,哪怕只是打个电话问候一声,切忌一人饮酒醉,不顾自家人。
其二,要有一份敬业奉献的责。正所谓忠孝难两全。我们固然不提倡为了工作而全然不顾家人家庭,但也不能一味讲条件、谈客观,成天围着老婆热炕头转,过分强调儿女情长,在工作上三心二意,不能全身心扑在事业上、工作中。无论是异地交流在外的领导,还是长期外出的老板,乃至一般在外打工的劳动者,都必须以事业为重,坚持做到爱岗敬业,克勤克俭,努力奋斗。
其三,要有一种权衡利弊的力。家庭与工作,确实是一对矛盾,甚至有时候还不可调和,必须做出决断或选择。这就需要我们要有善于把握轻重缓急与权衡利弊得失的能力,坚持做到具体问题具体分析,具体情况具体对待。比如,当自己重任在肩,无法兼顾到家庭的时候,就要向家人做好解释工作;而当家中出现老人病重或妻子临产等特殊情况时,就要及时向单位请假或放下手中的工作,回家照顾家人,但不能一意孤行,必须履行好必要的报备请假等手续。
其四,要有一些调和矛盾的法。办法永远比困难多。家庭与工作存在矛盾不可怕,可怕的是面对困难与矛盾,没有一个科学合理的解决办法。对于长期在外的人,要学会一些必要的调解思乡情绪、化解矛盾问题的方法。比如,可以经常打打电话,不定期地与妻子约会,时不时地寄点小礼物等,以此来与家人保持亲密无间的关系,让爱感化家人,维系那一份人世间的美好!
凡事无绝对。长期出差在外,不是忘记家庭甚至抛弃家人的理由。一些人,尤其是一些农村出去的打工者,常年在外,对留在家里的家人没有尽到应有的责任,导致留守老人、留守妇女、留守儿童的问题频繁出现,甚至出现家庭破碎等问题。这是极不应该的。当然,全社会都要关心这方面的问题,共同想办法解决类似的社会问题,从而达到家庭与工作两不误,事业与生活双丰收。
在恋爱时两个人都会有很多心理活动,我们总是不愿意去沟通而是喜欢去猜测,想知道对方都在想些什么吗?那么下面是迷你句子网小编收集整理的"找工作该如何选择好的职业",希望能够帮助到各位。
对于求职者来说,前期的面试是一种考验,因为你要经过层层筛选才能被公司录用,但是选择是双向的,面对多家公司向你抛出了橄榄枝,不要急于欣喜,选择一个适合发展、平台广阔和福利待遇优异的公司才是最后需要待定的关键部分。如何合理评估OFFER,小编告诉你。
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之前几个月里,你一直在忙着查看各种招聘广告,广撒简历,然后马不停蹄地面试。现在终于到了坐下来等待的时刻了。也许你手上同时握着几份OFFER等着挑选。在经历那些徘徊在人行道上的日子之后,你一定没想到做决定也如此的困难。但这是非常严肃的事情。
你要考虑的最重要的事情是什么?工资?医疗保险?还是带薪假期?或者是企业文化?你上班的路程?你的上司和同事怎么样?跟他们在一起工作会很愉快吗?就像你所看到的那样,你需要考虑的因素有很多,但只有很少的一部分是可以协商的。你可以向人事部争取更高的工资,或是更多的带薪假期。但是公司的文化不会为你改变,你的上司和身边的同事也不是为了取悦你而存在的。
当然,我们每个人都是不同的。所以对于一些人来说非常重要的事情,对另一些人来说很可能是微不足道的。在一份调查问卷中有这样一道问题:一份工作带给你的最大的满足是什么?问题有三个选项,在调查结果中,有百分之二十的人选择了上司的尊重,百分之十七的人选择了我的薪水,有百分之六十二的人选择了做我喜欢的事情。就像你所看到的,多数人都认为对工作的喜爱才是最重要的事,但也有很多持不同意见的人。
职场法则1、工资
即便工资并不是工作中最能给你带来满足感的因素,但相信也没有人会否认工资的重要性。你需要一定数额的钱来养活你自己,甚至家人。绝大部分人也一定都想确认自己能得到多少工资,我们价值几何,而相同职位在别的公司又能拿到多少薪水。这方面的信息你可以通过熟悉的朋友、招聘网站等渠道获得。如果这家公司的其他方面你都比较满意,唯有工资太低,是你没有办法接受,那么可以同人事部门好好商谈一下。
职场法则2、办公室氛围
每个办公室都会带给你不同的感受。有的感觉上是一件黑色带粉红条纹的套装,而有的则没这么严肃。几年前,艾琳去应聘一家公共关系公司的实习生。从踏入办公室的那一刻起,她就知道自己想要在那里工作了。几年后,她又应聘了一家很大的投资银行,那里的办公室给她的感觉和之前的完全相反。虽然如此,艾琳还是接受了这份工作。而且出乎她的意料的是,她非常喜欢这份工作。所以你看,即使在完全不同的工作环境中,你也能都感到快乐。你知道知道哪种环境是你绝对不喜欢的就可以了。
职场法则3、企业文化
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化应该是你在决定是否接受一份工作时应该考虑的非常重要的因素之一。如果你非常看重下班后的私人时间,那么那种鼓励员工加班的公司就不太适合你。你的准公司是否信奉不计一切代价,赢了就好的哲学,而你的人生哲学却是赢就要赢得干干净净呢?那么这家公司绝对不是好选择。
职场法则4、上下班花费的时间
当你在考虑是否接受入职邀请是,还应该考虑一下上下班花费的时间的问题。因为在面试的时候算不上什么的一段距离很可能在上班之后会成为最让你头痛的地方。想想看,这么远的距离,拥挤的地铁,堵塞的交通,你每天要经历两次,一个星期要至少十次呢。
职场法则5、你的上司和同事
布兰达曾经有过这样一次面试的经历。当时面试她的公司主管也是她应聘成功后的直接上司。在面试过程中,这位主管居然对另一位主管大喊大叫,毫无顾忌。当布兰达面试成功,接到了人事部门通知她去上班的电话时,她甚至都没有问工资情况,直截了当地说了NO。她知道,即便她不用每天都直接和这位主管接触,但仅仅是偶尔的接触也会让她的职场生活变得异常痛苦。
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