想要追求女生,那么首先我们不易过早的把目的暴露出来,否则会让女生产生压力,从而远离你。而追求女生最好的办法,就是以朋友关系去接近她,这样的关系可以方便你去了解女生。和女生相处时自然是少不了话题的,那下面给大家介绍一下和女生聊什么话题比较拉好感。
关于和女生聊什么话题,首先可以从女生的兴趣爱好出发,如果说她喜欢美食,那么你可以去搜集一些比较热门的美食,向女生推荐,我相信女生对此肯定有很多话说的。还可以借此向女生发起邀请,邀请女生一起去品尝这些美食,即使女生拒绝也不要紧,因为你已经给她留下了一个好印象。当然除了和女生聊什么话题以外,成功吸引女生还需要一些技巧。在和女生相处的时候,要学会去观察女生,比如在女生心情不好的时候,要学会去关心她,安慰她,学会去逗笑她,这样绝对会让女生对你产生好感。当然除此之外,还要多制造和女生相处的机会,主动邀请她出来约会,见面的机会越多,成功的机率就会越大。
和女生聊什么话题还可以从工作、生活、兴趣爱好、梦想、成长经历、美食、旅游景点等等开始。还要让女生从聊天中感受到你的真诚与热情,制造一个良好的聊天氛围。和不熟悉的女生聊天,切记不要询问太过私人的问题,如果问题不得当,很容易引起女生的反感。
作为一个彻头彻尾的直男,阿泽的情路不可谓不坎坷。为何呢?因为无论是微信还是微博里,直男癌患者的数量都在极速增长。原本他们这群人仅仅是世界观、价值观、审美观和女生有些冲突,可随着越来越多的人对直男癌的口诛笔伐,许许多多普通的直男们也开始担心,自己会不会有一天也变成被大家喷的对象。
阿泽既然是相交多年的好哥们儿,我当然不能看着他沦落到那一步,于是趁着一次约饭,我给他支了三招,避免他误入歧途。
1
鼓励女朋友打扮自己。
许多直男癌最容易犯的就是这个错,觉得自己的女朋友嘛,打扮那么花枝招展干嘛,给别人看还不如给自己看。简单收拾下得了。可真到了上街的时候,自己却管不住自己的眼睛,一个劲儿地瞄漂亮妹子。这不吵架什么时候吵架呢?
奔着减少矛盾的角度说,也不应该犯这种错。更何况,女孩子哪一个不爱美,看看“暖暖环游世界”在女生手机里的普及率有多高就知道了,哪一个女生不想要一个自己的衣帽间呢?既然是女孩子的天性,就别去抑制。鼓励女孩子去打扮自己,你的善解人意一定会让你在妹子心里的形象更加温暖。
2
别总是对女朋友的生活习惯指手画脚。
“唉我去你怎么又在吃零食啊多不健康啊”、“我说你怎么精神不好原来又熬夜”、“整天喝这些奶茶饮料对肠胃多不好多喝点茶”。妹子需要的是男朋友,不是妈,提醒也要注意频率,过高只会引得反感,“我吃点零食怎么了又不让你给我买”。
真要关心妹子的话,你需要设身处地地为她想,她不想在家吃饭的时候你带她出去吃饭,她想吃零食的时候你给她买相对健康的果蔬类零食,她喜欢喝奶茶你可以自制奶茶送给她。爱是做出来的,不是说出来的。
3
收起男性的优越感。
并不是说你有小丁丁你就比女生了不起了,很多男生从小就把女生当做一个极度柔弱的标志,实际上,这是对女孩的最大不尊重。热门电影《无法触碰》中,一位富有的下肢瘫痪的贵族在排除一系列管家候选人后很不可思议地选了一个刚才监狱里放出来的黑人青年,所有人都很不理解他的选择,但他清楚地知道他之所以选择这个黑人青年是因为“只有他不把自己当做残疾人,让他感觉到被尊重”。
尊重都做不到的话,还谈何交流和发展呢?所以希望男性朋友们都能记住,永远不要因为自己是男性就有可笑的优越感。
职场上总容易碰到形形色色的各类男上司,有时候这些男上司会趁着工作之便对女下属展开恋爱攻势,而办公室恋情往往是职场中很忌讳的事儿,所以为了自己可以明哲保身,以下六招轻松摆脱男上司追求。
暧昧信号:经常以工作之名要求女同事进入办公室,甚至单独和女同事一起加班的上司。
应对策略:上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是,如果没有目的地或者经常要求女同事这样做,就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性,发现上司有时没有目的地邀请自己时候,或者因为无关紧要的事情加班的时候,一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说,上司要是发现女同事有防范意识,一般不会轻举妄动。
暧昧信号:对女同事的个人生活过分关心的上司。
应对策略:领导关心女下属也是正常的事情。但是,如果过分关心一个女下属,就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣,这就有点过分。所以,女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下,一般不要向领导提供这些方面的信息。
暧昧信号:对女部下的着装经常提出要求的上司。
应对策略:虽然公司对员工着装有要求,但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装,甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装,明显是过分了。曾经在新浪博客上看到有这样一副漫画,一个房地产公司经理要求售楼小姐穿低胸衣服,说现在金融危机时期要吸引顾客的眼球。但实际看最主要的目的要是要吸引这位经理的眼球。
暧昧信号:经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司。
应对策略:对于业绩优秀的女下属,暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术,这样确实能够调动员工的积极性。但是,如果用承诺一定能达到这样的目的,显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的,不是领导一个人说了算。就算是领导说了算,也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺,说明他有明显的企图。
暧昧信号:经常色咪咪地看女同胞的上司。
应对策略:每个女性都喜欢得到别人的欣赏,这是女人爱美之心,无可非议。但是,如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总经理的时候,一个女同事告诉我要求换工作岗位,哭着告诉我她的上司经常眼睛盯着她的胸部的时候。我觉得问题严重,于是做了一个调查,发现确实这样,所有这个部门的女性见到这个领导,就用手捂住自己的领口。最后我狠狠地教育这个家伙。
暧昧信号:经常要求女同事一起出差的上司。
应对策略:同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心,同时也可以聊聊天,解除旅途的寂寞。但是,一些上司却不怀好意,要求女下属和自己一起出差,主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司,女下属一旦发现上司有这样的想法,一定要做好防范。
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