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职场6个策略助你稳步前进

我们在恋爱时都是会有心理活动的,我们总是会不断地猜想对方的想法,到底对方心里都在想什么呢?那么下面是迷你句子网小编收集整理的"职场6个策略助你稳步前进",希望能够帮助到各位。

职场上有一句话,那就是选择比努力重要,事实确实是这样,方向不对,努力白费,如果你很努力可是没找到适合自己的路,每天忙忙碌碌却终无所获,那该是如何悲哀的一件事情,所以要选择一个适合的工作,然后静下心来,既然要做,那就不要留任何退路。

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下面就一起来看看职场专家为你准备的最明智的职场生存策略吧。

职场生存策略1:千万不要推卸责任。

在公司的问题面前,你要清楚自己的角色,然后为解决问题贡献你的想法和建议。但绝对不能去指责管理层和你的同事们。

只要你发现你能够掌控自己的未来,那么你就可以这样对你的同事说:"我们得尽自己最大的努力搞定这件事,否则我们就会被卷进更大的麻烦中去。

职场生存策略2:做个倾听者,而不是一个健谈的人。

记住,在会议上那些没有说出口的内容往往和说出来的同等重要,甚至更重要。

职场生存策略3:构思伟大的蓝图。

在艰难的时刻,合作就显得比以往任何时刻都更正要,所以为了公司的将来,把你和同事之间的竞争之类的先放在一边吧。如果你和同事能够很好的合作,那么就相当于你在做事的时候拥有了很多人的力量。合作是一种非常有力的方式,既能帮助公司度过难关,又会让你在面对那么多工作的时候觉得不那么孤单。

职场生存策略4:不要当受害者。

光是弄清楚公司内部到底出了什么问题,这对你并没有什么切实的帮助,除非你有接下来的对策和解决方案。在公司工作,就意味着你要成为公司的一部分,同时也意味着你可以获取信息,并能够根据信息判断出自己应该采取什么样的行动。

职场生存策略5:获取真实的信息

去找一个你觉得信得过的同事问问公司最近到底发生了什么事情,或许你觉得这很平常,但你要避免由此引起的焦虑。女人很容易陷入各种假定的推测无法自拔。职场专家建议你,即便公司真的有什么风吹草动,也要尽量从你的上司或其他高层管理人那里寻找蛛丝马迹,然后在为你的将来做打算。

职场生存策略6:远离流言蜚语,专心做你的工作。

告诉那些准备跟你大聊特聊公司八卦的同事,你现在有非常重要的事情要做。如果觉得不想伤了对方的面子,那么你可以把当前所有的工作任务安排给她看一下,博取她的同情,她就不好意思再耽误你的时间了。另外,如果你把大把的时间浪费在思考接下来会发生什么事情,那么工作效率一定会非常低下。

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职场男性这6个禁忌要远离


进入职场,不管身处什么位置都要尽力做一个专业的白领,职业化是你在职场成熟的表现,有些年轻男性,由于年轻加上有时为公司做了一点小贡献,就容易飘飘然。俗话说木秀于林风必摧之,如果男人不懂得藏拙,偏偏犯以下的职场禁忌,很容易被公司踢掉。

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1、不要比你的老板穿得更好

忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因。说不定,他讨厌像奶油小生似的男人。

2、不要试图与老板的女秘书调情

你这样在老板眼皮下面轻举妄动,简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕,你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意,就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候,你一样也会心中暗骂:哼,这走运的臭小子!

3、不要在办公室到处施展你的超人口才

记住,能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时,如果你是那种不讲话就会发疯的人,那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时,直到筋疲力尽,直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班。惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一,用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来,还有,在别人,尤其是老板讲话时,别随便打断。

4、不要跟你的同事谈恋爱

因为你只是个正常男人,所以你就很难做到对你的情侣视而不见,这造成的直接后果就是:即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛,你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。

5、不要跟你的同事交朋友

虽然把同事想象成你的假想敌的做法有些过分,但至少能使你防止某些糟糕的办公室纠纷的发生,就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。

6、不要说黄色笑话

你要明白这种爱好与幽默无关。虽然你把你的女同事逗得喜笑颜开,但她极有可能转过身去对自己说:天那,这个家伙真无耻!连这种话都能说的出来!

以上就是小编为大家介绍的职场男性的六大禁忌的内容,想必现在大家对于这些禁忌也有了大致的了解了。希望身处职场的男性朋友们在工作当中,能够尽量远离上述这些禁忌。

职场同事禁忌去聊6个话题


职场尤其是办公室休息的时间大家喜欢围坐在一起谈天说地,偶尔聊聊八卦,开某人个玩笑什么的,但是总有一些人容易说到别人不喜欢的话题,于是话题就戛然而止。虽然是同事,但是也不是什么话题都能谈论的,尤其是别人的隐私,以下的6个话题大家最好别触及!

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一、政治

政治也是一个很敏感的话题,关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室里的内容。尤其当你身处外企之中,工作同伴可能来自美国、法国、墨西哥、俄罗斯、日本等等不同的国家,谈论政治也许会让彼此的立场很尴尬。

二、你的性福生活状况

为什么不应该在办公室里谈论自己的性生活呢?很简单,因为这件事是你和爱人的隐私,与别人没有一点关系!而且,这种话题还会引起他人的反感。再说的极端点儿,一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚扰的对象哦。

三、你和爱人、孩子、父母之间的一些问题

当你在与同事或者上司谈论家庭中的烦恼时,他们很可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误了工作。谈论家庭问题会同样还会暴露你的弱点--你肯定不想这样,尤其是当你还坐在领导者的位置上时。

四、你的职业志向

在办公室里大谈特谈你的职业抱负,或者如何渴望去个大公司,肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。如果你想在当前的公司得到提升,那么要记着,用行动去说话。出色地完成工作,让老板知道你期望得到晋升,但是不要让这件事成为办公室茶余饭后的消遣,以防那些有心人知道你的打算。

五、健康问题

别在办公室里谈论自己的健康问题。如果你这么做了,那么你的上司和同事就有理由怀疑你能否继续胜任目前的工作。当然,如果健康问题严重到必须请假的话,你就得跟老板好好谈谈了。但是请记住,无论怎样,没有人想听有关你的疾病的那些鸡毛蒜皮的事。

六、宗教

在办公室里,别和同事谈论你的宗教信仰或者是你对其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隐私的事情,每个人都对这方面的事情比较敏感。尤其是当你置身于一家国际化多元化的企业时,你的同事可能来自世界各地,每个人都有自己的宗教信仰,他们绝对不想听到你对自己的宗教高谈阔论。

11种解除职场压力的心理策略


现代社会生活中的压力症,是人们身心疾患发生的根源。当人们遇上“压力”时,最初的反应便是“迎击”,或者“逃避”。欧美的体育、企业方面的心理专家提出“压力管理学说”,主张通过幽默,控制情绪、动机、态度,放松神经训练,食物疗法,呼吸训练,想像、视觉化训练等方法,来有效地对付“压力症”。>>>学会缓解自身的职场压力

职场中人对付、处理“压力症”,有必要掌握一些心理策略和科学方法。首先重要的是,遇上“压力”时,要仔细地区分一下,是“长期压力”还是“短期压力”,是“突发性、急性压力”,还是“缓慢性、进展性的压力”,做到对“症”下“药”,有的放矢。

解除“压力”,大致可分为两大方法:

一是治本。即把产生压力的原因加以消除,因此亦叫“预防”。

二是治表。寻找“疏导口”,将体内积蓄的“压力”,有效地“疏导”出去,使之不危及身心健康,因此也叫做“排泄”疗法(净化疗法)。

以下提供11种解除“压力”的心理策略和治疗方法。

(1)在纸上写出您在家庭、职业、社会生活中的压力及其原因,每一条“压力”,请思考三种不同处理方法,必要时与心理医生协商。

(2)给亲朋好友写信,将您的压力、烦恼一吐为快。

(3)有时候要“自我吹嘘”,自我“赞美”一番,保持自我良好感觉。

(4)不要将责任都揽到自己身上,要设法学会同他人合作,同他人分担责任。

(5)在人际关系中,要保持意思的明确交流。少批评,多提议。不要说:“你不可以这样干。”而要说:“你是不是可以用另一方法干。”

(6)勇于决断。错误的决断比不决断、犹豫不决要好。决断错误,可以修正。不决断,迟迟犹豫不决,导致“压力”增大,有损身体健康。

(7)全局着眼,不拘泥于细部琐碎的小事。每一件小事、细节之处过分担心,长此以往,将被“压力”压垮。

(8)不要过分拘泥于成功。失败是成功之母,“有意义、有经验的失败”要比“简单的成功”获益更大。

(9)及早预防,早期解消产生压力的原因。

(10)睡眠时间要充分,要补足。

(11)运用幽默、微笑、催眠法和呼吸放松疗法保护大脑神经健康。

职场争吵要遵循6条定律


职场中人与人交往中避免不了有冲突和不快的情况出现,当然,能与所有的同事和谐相处是件好事,但是如果你在职场中与上司发生争吵的情况时,最好就遵守以下6条定律。

定律1、不要害怕吵架

许多人会害怕吵架,刻意地压抑自己的观点。但长期下来,一是让上司不明白你的观点和原则,觉得你是一个模糊的人,二是刻意的压抑,其实会制造下属和上司之间的生疏感。

定律2、委婉,或开门见山

选择委婉或者迂回,常常和所吵架的对象有关系。委婉是为了照顾对方的自尊心,开门见山是为了直接表达自己的观点,不至于让上司觉得云山雾罩,所以,要分清场合和情境,灵活运用。

定律3、尽可能和异性吵

男人包容女人的小性子,女人欣赏男人的刚烈,所以,和异性吵,常常可以获得意想不到的效果。但反过来,男人的刚烈在男人面前,很可能是针尖对麦芒,互不相让。发挥性别优势,会让吵架更从容。

定律4、回避个人利益

为个人利益而争吵,固然无可厚非,但比起将个人利益包裹在公司利益下面吵,显然更能说服上司。

定律5、没有隔夜仇

夫妻打架,床头打床尾和。和上司吵架了,如果从此心生芥蒂,那么相处便无法愉快。所以,吵架后开个玩笑,和他一起去酒吧坐坐,都是冰释前嫌的好办法。

定律6、时刻清楚底线

吵架时最重要的是要明白你的底线在哪里?比如我可以争取什么?我如果说服不了上司怎么办?如果我的要求得不到满足我就准备辞职了吗?这些都是你吵架时要考虑的。考虑清楚了,才会给自己留有余地。不至于图一时冲动而后快,最后清醒时却后悔不已。

职场跳槽太频繁危害存6种危害


职场上总有那么一些人,进入一个企业遇到困难就想逃避,而且各种借口,要么没有发展空间,要么工作太难自己不能胜任,要么嫌工作累工资少,总之就是不肯静下心来好好努力,跳槽是没有办法解决实质问题的,而且频繁跳槽存在着6种危害,对良好发展不利。

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危害一:对人脉圈子的影响

职场人作为一个社会人,通过工作可以建立自己的人脉资源。人与人之间,从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从了解到信任,都需要时间。对经常跳槽的人来说,只是一个个企业的短暂经历,而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽,不仅与过去同事难以联系,就连自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。

危害之二:对职业能力的影响

职业能力的核心是个人的专业能力,这是职场人立足社会的根本。专业能力体现在两方面:一是自己所学的专业,二个是从事该专业的时间。职场人如果脱离了自己所学专业,即使是高学历,也未必及得上高中生的竞争力。跳槽后,因企业情况不同,过去的积累不能与新岗位接续,对自己的影响相当大。如果新岗位与自己专业不对口,就等于从零开始,影响就更大。

危害之三:对职业心态的影响

职业心态是什么?就是对职场的基本认识,对职场人际关系的基本态度,对职业发展的基本定位。经常跳槽的人,辞职过程中的无奈,重新选择时的无助,以及应聘新企业来回的奔波,都会极大影响个人情绪,内心深处会产生很大焦虑,并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽,从一个熟悉的环境到一个完全陌生的环境,对未来的不确定性会给自己带来巨大的心理压力。

危害之四:对个人发展的影响

对职场人来说,在一家企业如果没有三五年的积淀和付出,老板会信任你吗?同事会认可你吗?所谓积淀,就是对企业方方面面的了解和掌握;所谓付出,就是对企业贡献的大小。即使一个新换企业的职场老手,也有较高的管理职位,如果不按'一年打基础、两年出业绩、三年上台阶'的路径,一步一步做扎实,也难以巩固自己的地位。

危害之五:对薪资待遇的影响

职场上有个说法,叫'跳槽穷半年,改行穷三年'。就一般职场人而言,不可能今天从这个企业离职,明天就能在另一个企业上班,总有一个重新择业的过渡期,这个过渡期内是没有任何收入的。到了一家新企业,一般都有试用期、考察期,少则三个月,多则半年一年,这个过程中的待遇也是较低的,这些都是跳槽的直接成本。不可否认,有个别职场高手想通过跳槽来提高薪资待遇,但对大多数职场人来说是不现实的。

危害之六:对个人信誉的影响职场人的个人信誉

体现在三方面:一是职场,二是朋友圈子,三是家庭。经常跳槽的人,职场上企业对你不会轻易相信,朋友圈会认为你不定性,而家人则会认为心浮气躁,没有责任感等等。

职场人跳槽六危害提醒你需谨慎

总之,职场人对跳槽要慎重,不管是职场新兵、还是职场老手,不管普通职员、还是企业高管,经常跳槽都不可取。要耐得住性子、扛得住寂寞、经得住打击、容得下同事,在具备丰富经验和能力积淀后,再去考虑跳槽的问题。

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14个心理定律助你走向成功


职场不成功的人有千万种原因,成功的人却有着为数不多的几个共性,在职场打拼不比谁在漂亮,也不看谁最聪明,重要的是你远不远踏踏实实去做自己的事情,愿不愿意把自己的青春和经历用在自己的事业上,职场14个定律,无论是在什么岗位相信都能助你一臂之力。

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1、坚信定律

当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。

2、期望定律

期望定律告诉我们,当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候,我们所期望的事物就会出现。

3、情绪定律

情绪定律告诉我们,人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性,其实当这个人很有"理性"地思考问题的时候,也是受到他当时情绪状态的影响,"理性地思考"本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物,而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

4、因果定律

任何事情的发生,都有其必然的原因。有因才有果。换句话说,当你看到任何现象的时候,你不用觉得不可理解或者奇怪,因为任何事情的发生都必有其原因。你今天的现状结果是你过去种下的因导致的结果。

5、吸引定律

当你的思想专注在某一领域的时候,跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。

6、重复定律

任何的行为和思维,只要你不断的重复就会得到不断的加强。在你的潜意识当中,只要你能够不断地重复一些人、事、物,它们都会在潜意识里变成事实。

7、累积定律

很多年轻人都曾梦想做一番大事业,其实天下并没有什么大事可做,有的只是小事。一件一件小事累积起来就形成了大事。任何大成就或者大灾难都是累积的结果。

8、辐射定律

当你做一件事情的时候,影响的并不只是这件事情的本身,它还会辐射到相关的其他领域。任何事情都有辐射作用。

9、相关定律

相关定律告诉我们,没有一件事情是完全独立的。要解决某个难题最好从其他相关的某个地方人手,而不只是专注在一个困难点上。

在加拿大艾伯塔省有一名高中女生最近发出豪言壮语:到25岁,她一定会成为百万富翁!她近日接到美国收视率极高的奥普拉电视台的邀请,将到该台的脱口秀节目上与观众分享她的致富理念和经验。

现年17岁的斯考吉从小就看比尔·盖兹的书,并研究《财富》杂志每年所列全球最富有的100个人,发现其中有95%以上的人从小就有发财的欲望,57%的全球巨富在16岁之前就想到了开自己的公司,3%的全球巨富在未成年之前已做过至少一桩生意。她得出结论:要想致富,就必须从小有赚钱的意识。

小斯考吉在股票投资上有一个小经验,例如斯考吉专盯一家钢铁企业的股票。当这家企业股票下跌到每股四美元以下时,某证券营业点门口的摩托车就会很多,过一段时间股价就会涨回去。等这家股票涨至每股八美元左右时,该营业点门口的摩托车又会多起来,接下去,该股票必跌。她经过调查发现,工人们不愿意看到该厂股票下跌,每次股价较低时,都来自发地买进一些股票,从而带动整个股价上升;等到升至一定高位,工人们又抛售股票,致使该股股价回落。摩托车是工人们往返证券营业点的工具。于是,斯考吉只要根据营业点门口的摩托车数量就能决定买进或抛售了。

亲爱的各位朋友,你明白了吗?小斯考吉给我们做了一个有趣的相关定律的例证。

10、专精定律

专精定律告诉我们,只有专精在一个领域,这个领域才能有所发展。所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标,只有当你能够专精的时候,你所做的领域才会出类拔萃地成长。

11、替换定律

替换定律就是说,当我们有一项不想要的记忆或者是负面的习惯,我们是无法完全去除掉,只能用一种新的记忆或新的习惯去替换他。

12、惯性定律

任何事情只要你能够持续不断去加强它,它终究会变成一种习惯。

13、显现定律

显现定律就是说,当我们持续寻找、追问答案的时候,它们最终都必将显现。

14、需求定律

任何人做任何事情都是带有一种需求。尊重并满足对方的需求,别人才会尊重我们的需求。

职场减压的10个好方法


在现代社会,职场压力是显而易见的,很多白领都在寻求一些职场减压的方法,那么,职场减压的方法有哪些呢?

1、必须思考清楚,对于你和家人来说最重要的是什么,并尽一切努力去实现它。在这方面所取得的最微不足道的成绩也会令你心情舒畅。

2、如果面对困难,你感到孤立无援,那你应该寻求朋友和亲人的安慰。与朋友的一次很短的电话交谈远胜于服用一句镇静剂。

3、消除压力产生的根源。如果你意识到,与同事的冲突和工作中的难题令你沮丧万分,不妨努力与大家搞好关系,精诚合作。

4、每天我们都会碰上无所事事的时候:排队、坐车或是等人。一旦面临心理压力,上述情况都会加重紧张情绪。此时一定要从烦恼中抽身而出,想点别的事情。

5、审视自己的居住环境,在装修时尽量避免红色和黄色。红色易使人兴奋,刺激延续紧张状态的激素分泌。孩子则喜欢在黄色基调的房间里吵闹。颜色柔和的卧具(如淡蓝色)最易稳定情绪。

6、同好友讨论自己遇到的难题。不要吝惜与知心朋友促膝长谈的时间。倾诉苦恼后,问题就解决了一大半。

7、学会倾听。任何时候都不能自认为已经完全领会了对方的意图。唯有仔细倾听才不会产生疑问,从而远离诸多的不快与冲突。

8、如果心情烦恼是因为时间不够造成,不妨放下手头的事情,俣理安排一下工作计划。哪怕是每天清晨早起15分钟也行。

9、试着为你的生活添加一些笑声与幽默。全家人一起欣赏令人捧腹的喜剧电影是个不坏的主意。

10、音乐是非常有效的心理疗法。多听音乐有助于培养开朗的性格。

11、定期进行体育锻炼,增强体质。良好的身体素质是战胜心理压力的基础

MBA职场:职场生存法则技巧


MBA职场:职场生存法则技巧

一、准时,不迟到

不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。

二、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话

有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。

三、私事请假,务必提前说

私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

四、维护正能量,不传播负信息

尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。

五、维护正能量,不传播负信息

尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。

六、做事很重要,更要学会做人。

新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系,但是绝不狼狈为奸做一些勾当,早晚会东窗事发,作为新人的你可能就是那只替罪羊。

8个职员职场上好别得罪


人生就是这样,永远也不要认为自己很厉害,大象比蚂蚁厉害,但是蚂蚁却可以战胜大象,这就好比职场,永远也不要看不起那些处于底层的职员或同事,说不定哪一天你就栽到人家手里了,或者别人报复心比较重,回头你死了都不知道自己怎么死掉的。

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职场上8类不起眼的小职员,也要记得不要随便得罪。

内谁们

不能得罪者包含但不限于上述人士,行走职场,低调做人是不二法门,尤其对于那些老让你忘名儿的内谁们,千万别以为人家只是路人甲乙丙丁,小心人家可以让你从甲变成丁,报以尊重,留有余地,职场无限大,凡事皆可能。

HR办事员

当然在这个部门,完全体现了无分贵贱的意义,从第一把手到最后一把手,都是举足轻重的主儿。不管是开证明还是办个手续,再到发年终奖,一个办事员都将成为你居家旅行,理财运筹的必备帮手。

出纳大姐

求报销的一号财神!别以为人家是银行柜台职员,要是事前没有攒下情深意长,发票贴得不齐整,立马急召阁下发回重贴,外加各种不许反驳的揶揄,抛出各种财会准则把你甩个飞陀转。

清洁大婶

其实清洁是大婶的副业,其主业则为小道消息交换站站长,公司之内未必有太多同事熬得过两个朝代,但清洁大婶没准是铁杆N朝元老,每次联络第三只眼的站长,信息量都会好大好大…

IT部帅锅

IT维修利润空间之大,反说明用家维修损失空间之大,缩窄损失就得靠IT部那些帅气逼人的男森们了,须知菜鸟级人士一旦遭遇死机蓝屏等疑难杂症,就有如末日审判一样惶恐,如若平时与他们磨合融洽,一个电话即可满足传道授业解惑三个愿望,甚至亲自上门修理,安全可靠。

前台MM

准信息总台是也,有时其灵敏度不逊色于大秘们,各级要员出入的时间表,春江水暖她先知,即使是平日,收个快递,转个电话,也有无穷奥妙,要是开罪了她,多转数个无聊拉赞助电话也会让你一时半会烦到心神不宁。

保安哥哥

同清洁大婶一样,其主业其实是牛叉哄哄的国防外交部长,各种迎来送往,谁要见谁,谁在见谁,谁不见谁,守卫国防外交毫不含糊,递根烟,外事活动尽在掌握。

司机大佬

司机都有一颗自由的心,不仅行踪广阔,交流上也爱自由,照样可以搜刮到不少在野版本的资讯,交情打好了,出车时间掐得精准,路路畅通,如有怠慢或沟通不畅,绕个高架桥上的拥堵黑点,你就等着做火锅上的蚂蚁吧。

文章来源:http://m.qg13.com/q/5305430.html

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