婚姻的笃定是,无论何时,无论何境,我们在一起。
我的大学同学、旅居爱尔的女作家Ida和我聊起一种神奇的文体——总裁小说。
这种风靡小女生的文体,故事架构和情节基本是这样的(以下是Ida的原文):
“一名大学女生嫁入豪门,丈夫是英俊无比财富多得一逼开会时是霸主上床后是色狼招惹无数女人但是内心有深深隐痛的总裁,总裁对女主爱答不理导致她非常受伤,后来总裁的表弟,一个英俊无比邪魅狂狷财富多得一逼招惹无数女人但是内心有深深隐痛的总裁B爱上了女主,再后来一个英俊无比邪魅狂狷财富多得一逼招惹无数女人但是内心有深深隐痛的全球级终极大总裁C(外国人)爱上了女主……”
凌乱了吧?
我总结一下,总裁体的中心思想是:
第一,大条草根女邂逅英俊多金男,多金男明明有条件拈花惹草三妻四妾,可是,他偏不,他只爱大条女一个。
第二,大条草根女几乎四两拨千斤,没见有多少才艺,更别提思想的闪光,便让多金男(还不止一个)死心塌地,成为爱情与婚姻的双重赢家。
无论外表多么花哨,总裁体的中心思想依旧是我要嫁个有钱人,我要通过婚姻实现人生大翻盘。
当我还是个妹子的时候,觉得做做白日梦,有益身心健康,只要梦醒后能够洗洗脑该干吗干吗就行,只怕入戏太深,分不清梦幻与现实的距离。
想嫁得好,希望通过婚姻改变命运,不是什么难以启齿的事,只要有机会,很多女人都幻想走进奢侈品店,指着每一个新款包,有教养有底气地说:“这些,每种颜色都来一个,包起来,不要发票。”
但是,基本的价值观和逻辑不能差得太远,那种觉得找男人是选潜力股,甚至是挖金矿,指望低价买进高价卖出,在爱情和婚姻的股市里赚得盆满钵满的念头,不是梦想,是臆想。
在爱情与婚姻里,摔得最惨的,往往都是投机家。
Ida说,我们大学那会儿看过的小说,《简爱》《傲慢与偏见》,可不就是“霸道总裁爱上我”的奶奶版吗?
我们笑得很怀旧,可是心里都明白,两者是完全不同的。
我们的内心,多么被那段台词打动:“你以为我贫穷、低微、不美、渺小,我就没有灵魂,没有心吗?你想错了,我和你有一样多的灵魂,一样充实的心。如果上帝赐予我一点美,许多钱,我就要你难以离开我,就像我现在难以离开你一样,我不是以社会生活和习俗的准则和你说话,而是我的心灵同你的心灵讲话。”
请不要嘲笑我们这些女文青掉书袋子,如果不是心里怀着这种爱的真切与执念,简爱也不会在罗切斯特遭遇巨大的变故,变成一个落魄跛脚的瞎子时,依旧回到他的身边,爱他,嫁给他。
“总裁”也有摔倒的时候,把总裁当成股票投资的姑娘,遇到这样的大熊市,你怎么办呢?割肉斩仓去找下一个“总裁”吗?
人生最难预测的,便是未来的命运。
还没有任何金科玉律,能够确保你执行每一项条款后便可以到达彼岸花开,生活里充满各种未知和待定,甚至,一场突如其来的疾病,就能摧毁一个有志青年所有的梦想。
无常的生活,需要的是一份保险般的爱情和婚姻,在漫长的岁月里,一对夫妻互相成为对方最值得信赖的底牌和保障,假如命运的锁链突然在某个环节断裂,他们还能够紧握彼此的手,支撑着继续走下去。
不欺少年贫,当他没有成为“总裁”时,你欣赏他的才华,愿意和他共苦,他才会在牛市里让你分享光荣与收益;
不嫌老来丑,当她不那么美貌苗条时,你的眼里依旧没有嫌弃,依旧善待她心疼她,她才会在你成为一个不能动弹的糟老头的时候,用轮椅推着你散步。
婚姻的笃定是,无论何时,无论何境,我们在一起。
你希望获得的,也是你要付出的,这是所有梦想通过婚姻改变命运的女人和男人需要了解的游戏规则。
昨晚,我看到一位总裁晒自己的家庭照,九宫格一样的照片仿佛人生缩影:大学里,他和太太相遇;找工作,都从基础做起;攒点钱,一起买小房子结婚;自己还是大孩子的时候,迎来第一个小孩子的出生;他打拼,她照顾家;他有钱了,她依旧本分朴素;他感念她的付出,她心疼他的努力;他们在人生春暖花开的时候,迎接第二个孩子的来临;他们也会吵架,也有矛盾,但是想想一起走过的岁月,有什么不能包容呢?
我心里,和他们一起温暖着。
这些,可能更接近于一个总裁的真实婚姻。
邓文迪曾经凭借婚姻的成功成为亿万誓嫁“总裁”的姑娘们的偶像——她挽住了这个世界上最有话语权的老人的胳膊,如果婚姻是股市,那么她简直就是股神,30岁时,她在他的豪华游艇上意气风发地加冕成为新闻帝国的王后。
可是,14年过去了,82岁的总裁默多克和44岁的前总裁夫人邓文迪,在法庭上客套地握了握手并简单地拥抱了一下,迅速达成离婚协议。留在人们视野里的,是总裁在新闻帝国完成“去邓化”后意味深长的舒展笑容,以及,曾经的总裁夫人不再明艳的、阴翳的脸。
谁也不知道这5000多个日子里究竟发生了什么,但是,却清楚地看见她脸上的愠怒、怨怼和失落。
原来,总裁夫人也有不开心。
洞悉了婚姻的真相和总裁的秘密,如果你依旧希望嫁给总裁,最简洁的路径可能是:
成为另一家公司的总裁,和他平等对话,像潘石屹和张欣一样;或者,成为总裁的贤内助,用女性的善良宽厚打动他,像曹德旺和陈凤英一样。
命运最大的讥讽是,那些过于强烈和动机不纯的目的,往往都会成为竹篮打水一场空。
婚姻不是股票,婚姻是保险。
而且,总裁一般都很忙的。
据外媒称,看起来不一样的包办代替婚姻将会已经刚开始结合,例如,网上约会和婚恋网站为大家“分配”了见面和匹配。“当代包办代替婚姻”正变得更加好像感情婚姻。如何经营婚姻和爱情?好的婚姻是什么样的?
此外,科学研究工作人员觉得,起源于网民的婚姻比一般婚姻较不易离异。它是为何?由于在网上婚姻无论是另一方的信息,還是目地,都是比实际生活的相亲约会或是自身找寻情侣时要清楚得多。
婚姻的融合必须寻找适合自身的人。
为何如今在网上婚姻服务项目,如网上约会,婚恋网站会这般受年青男人女人的喜爱?除开由于受当今现代都市生活的忙碌,大伙儿针对出门结交情侣的時间很少,或是受自身\/信朋友圈的限定,了解的女性朋友过少外,更关键的一个缘故是在婚恋网站上了解目标,她们的外貌,文凭,工作中,家庭情况等信息都是清晰搞清楚地展现在你眼前,并且,她们都是跟自身一样,奔着完婚的核心理念去的。
因此,与实际生活的父母分配相亲约会或是自身找寻目标而言,那样的婚恋网站,更合适自身依照自身规定去挑选婚恋交友目标。如何经营婚姻和爱情?好的婚姻是什么样的?与拥有相互核心理念和人文素养与自身类似的人闲聊,在潜意识中连接的水平会更强。
不轻易将就完婚,才不容易随便离异。
许多 人到挑选婚姻这一事儿上,并非由于碰到自身理想化的爱人,只是由于早已来到适婚年龄,乃至早已已过适婚年龄,被亲人和亲朋好友督促而挑选凑合完婚。实际上,那样的婚姻融合是很不利长期性关联的平稳的。
成千上万生活事例人们,婚姻的融合只能如果你碰到与自身拥有共同话题,性情相辅相成,要求相符合时,婚姻生活才会身心健康发展趋势并且给你拥有有失恋的感觉。不然,欠缺共同性的婚姻,大量的总是存有这经常的争执,冷暴力,乃至外遇。
如同知名感情专家说的,“沒有共同语言,也许是大家关联更为比较严重的难题了,好像神离不快点儿解决困难,大家的关联最后会还会分离。”
如何经营婚姻和爱情?好的婚姻是什么样的?坚固的婚姻,起源于相互拥有相互的核心理念和大量的共同性。不必由于年纪的缘故而挑选凑合完婚,婚姻是自身的,只能如果你寻找合适自身的人,婚姻才会越来越更有意义,生活也会越来越很幸福,幸福快乐。
职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大大提高,下面小编就为大家整理了自己一些常用的职场礼仪培训心得。
一、职场礼仪培训内容—礼仪篇
1、着装礼仪
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有敬业、责任感、自豪的具体表现,在着装上要整洁大方。
职业女性的着装仪表必须要符合她本人的个性,体态特征、职位、企业文化、办公环境,志趣等等。女强人不能一味模仿办公室里男士的服饰打扮,要有一种“做女性真好的心态”,充分发挥女性特有的柔韧,一扫男士武断独裁。
女性的穿着打扮应该灵活有弹性,要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆,使之完美和谐。最终被别人称赞,应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是东西好看,不是穿着好职业套装更显权威,选择一些质地好的套装。
2、介绍礼仪
在职场上礼仪上没有性别之分,介绍的时候要以客观性为主,可以采取开门见山的介绍方式,能得到最基本的尊重,也可以适当增加些小幽默,这样会给人一个深刻的印象,可以增加好感度。
3、握手礼仪
握手礼仪是职场上相互不认识的人见面的第一个肢体接触,握手的时候要稍有力度,眼睛直视对方,嘴角微笑上扬,这样的握手比较能给人很沉稳的感觉。
握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
4、问候礼仪
在上班见面时候要互相问候,因外出应该向部门的其他人打招呼,在公司或外出时遇见客人要主动打招呼。可以显示自身的教养。
5、电梯礼仪
由于电梯空间很小,所以进出电梯的时候要注意礼貌,进电梯时主动让他人,帮助他人按电梯按钮,到达目的楼层,一手按住开门按钮,另一手并做出请出的动作,从这些小细节中能体现着你的修养。
6、电子。
电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时,也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力,但这并不意味着你就应当这样做。 在许多公司里,电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条等等,与工作相关的内容反而不多。请记住,电子邮件是职业信件的一种,而职业信件中是没有不严肃的内容的。
传真应当包含你的联系信息、日期和页数。未经别人允许绝对不要发传真,那样会浪费别人的纸张,占用别人的线路
二、职场礼仪培训内容—介绍篇
1、正式介绍
在较为正式、庄重的场合,有两条通行的介绍规则:其一是把年轻的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中,先提某人的名字是对此人的一种敬意。
在介绍时,最好是姓名并提,还可附加简短的说明介绍,比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。如果介绍人能找出被介绍的双方某些共同点就更好不过了。
2、非正式介绍
如果是在一般的、非正式的场合,则不必过于拘泥礼节,假若大家又都是年轻人,就更应以自然、轻松、愉快为宗旨。
这些就是小编为大家整理的一些职场礼仪培训心得,希望大家能快速学习起来,顺风顺水。
文章来源:http://m.qg13.com/q/5244083.html
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